INSTRUKTOR/KA

1. realizacja programów szkolenia (kształcenia) z przedmiotów technicznych;
2. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku i przepisów wynikających z Kodeksu Pracy; 3.realizowanie skutecznego i efektywnego kształcenia i wychowania słuchaczy, zgodnie z określonymi formalnie wymogami osobowo zawodowymi absolwenta kursu, w tym w szczególności: a) kontrola poziomu realizacji programów nauczania oraz analizowanie postępów słuchaczy w nauce i wyciąganie wniosków do organizacji procesu dydaktycznego, b) przygotowywanie opracowań metodycznych, skryptów, konspektów niezbędnych do realizacji szkolenia, c) przedstawianie Kierownikowi Ośrodka do zatwierdzenia dokumentacji szkoleniowej oraz materiałów dydaktycznych niezbędnych do realizacji szkolenia;
3. rozbudowa bazy dydaktycznej, projektów racjonalizatorskich, opracowań metodycznych;
4. udział w szkoleniach związanych z podwyższaniem kwalifikacji i aktualizacją posiadanych w ramach sesji wyjazdowych;
5. aktualizacja dokumentacji i metod szkoleniowych w związku z zmianami wprowadzanymi przez organy nadrzędne w zakresie spawalnictwa oraz wyższych przełożonych;
6. udzielanie konsultacji indywidualnych i zbiorowych słuchaczom, prowadzenie egzaminów i zaliczeń;
7. wydawanie poleceń słuchaczom w sprawach dydaktycznych i organizacyjnych;
8. odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. oraz ochrony środowiska.

Wymagania: Wykształcenie min. średnie, Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy. - Preferowane doświadczenie w pracy spawacza min 1 rok. - Umiejętność szkolenia i przekazywania wiedzy słuchaczom, z zakresu procesów spawalniczych i praktycznych umiejętności spawania. - Znajomość zasad eksploatacji i umiejętność obsługi sprzętu spawalniczego oraz sprzętu do ślusarsko-spawalniczego. - Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. - Preferowane posiadanie szerszych uprawnień instruktorskich. Aktualne Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza według odpowiedniego arkusza normy PN-EN ISO 9606 w co najmniej jednej metodzie z pięciu wymienionych z EN ISO 4063 tj. 111, 131, 135 , 141, 311 lub innej. wykształcenie średnie 1 rok doświadczenia zawodowego; wykształcenie wyższe brak doświadczenia zawodowego.

Pracodawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV). Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej. Niezbędna dokumentacja: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Znajomość (test wiedzy): a. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz.U.2000.40.470); b. z zakresu wiedzy zawartej w PN-EN ISO 9606-1.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną