Instandhalter (m/w/d)

Einleitung

Werde Teil unseres Teams als Instandhalter (m/w/d) in Mühlheim an der Ruhr!

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit als Instandhalter (m/w/d) ? Wir haben den perfekten Job für dich! Werde Teil bei einem angesehenen Konzern aus der Metallindustrie am Standort Mülheim an der Ruhr. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen sein.
Piening Personal steht für Qualität und Service, um langfristige Partnerschaften zu fördern. Unser Fokus liegt auf Zufriedenheit aller Beteiligten durch fundiertes Fachwissen und gezielte Schulungsmaßnahmen.

Deine Aufgaben in Mülheim an der Ruhr:

• Analysieren und beseitigen von Fehlern
• Störungen und Schwachstellen an Betriebsmitteln mit mechanischen, hydraulischen, pneumatischen Komponenten beseitigen
• Durchführen und dokumentieren von Testläufen
• Demontage und Montage mechanischer Baugruppen
• Verantworten für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Betriebsmitteln sowie für Reparaturen
• Erweiterungen und Umbauten nach Vorgaben
• Verwalten von Betriebsmitteln, Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
• Erstellen von Transaktionen in SAP

Dein Profil als Instandhalter (m/w/d):

• Technische Berufsausbildung in der Fachrichtung Mechatronik, Maschinen- oder Systemtechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung
• Lesen und Interpretieren von technischen Unterlagen, insbesondere von Zeichnungen, elektrischen Schaltplänen, Pneumatik- und Hydraulikplänen
• Grundkenntnisse in der Qualitätssicherung
• Kenntnisse bezüglich Qualitätssicherungssystemen wünschenswert
• Grundkenntnisse MS-Office und SAP erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Englisch
• Fahrerausweis für Flurförderzeuge erforderlich
• Kranführerschein wünschenswert

Deine Benefits als Instandhalter (m/w/d):

• Einen Stundenlohn ab 21,- EUR/h, der innerhalb von 15 Monaten bis auf 29,12 EUR/h nach dem BZ M+E steigt zzgl. Zuschläge, je nach Qualifikation verhandelbar
• Wir zahlen Dir zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarifvertrag
• Dein Urlaubsanspruch beträgt 25 Tage im ersten Jahr welcher mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage ansteigt
• Eine gute und günstige Kantine steht Dir zur Verfügung

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.