INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. DYDAKTYKI

• popularyzacja problematyki dotyczącej statutowej działalności jednostki, w tym prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych w zakresie bezdomności zwierząt;
• przygotowanie oraz realizacja zgodnie z zasadami współczesnej dydaktyki i przepisami odrębnymi z zastosowaniem różnorodnych technik nauczania, takich jak m.in.: pogadanka, obserwacja, pomiar, pokaz, eksperyment, pytania i odpowiedzi, dyskusja, praca artystyczna i techniczna, gry i zabawy dydaktyczne-zajęć, warsztatów, szkoleń oraz innych imprez kulturalno-oświatowych, w tym konferencji i sympozjów naukowych dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych z zakresu prowadzonych działań;
• tworzenie autorskich pomocy dydaktycznych oraz wykorzystywanie już opracowanych, przez podmioty zewnętrzne, programów, w tym mechanizmów oceny zgodności z podstawowymi programami, zgodnie z stosowanymi regulacjami MEN i przepisami odrębnymi;
• tworzenie i aktualizacja harmonogramów prowadzenia zajęć edukacyjnych oraz planów pracy;
• sporządzanie na zlecenie Dyrektora opinii na tematy związane z właściwością merytoryczną stanowiska;
• promowanie Jednostki podczas różnego rodzaju wydarzeń oraz imprez tematycznych;
• współpraca przy tworzeniu witryny internetowej oraz mediów społecznościowych jednostki a także współpraca przy przygotowywaniu różnego rodzaju wystąpień i prezentacji dla potrzeb jednostki z zakresu prowadzonych działań;
• współpraca z biurami oraz jednostkami organizacyjnymi m.st. Warszawy w ramach planowania i realizacji imprez oraz projektów miejskich;
• realizacja zadań związanych z archiwizacją dokumentów w zakresie prowadzonych działań oraz prowadzenie spraw działu zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt;
• dbałość o kompetentną obsługę interesantów;
• bieżąca obsługa korespondencji mailowej i telefonicznej związanej z działaniami edukacyjnymi.

Wymagania: Wymagania konieczne:

• wykształcenie średnie lub wyższe (w przypadku wykształcenia średniego - co najmniej 5 lata stażu pracy, w przypadku wykształcenia wyższego - co najmniej 3 lata stażu pracy);
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie;
• biegła znajomość języka polskiego.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• znajomość narzędzi Microsoft Office, w tym: Word, Excel;
• komunikatywność, samodzielność, zaangażowanie, umiejętność swobodnej wypowiedzi, wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność koordynacji działań;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole;
• kreatywność oraz umiejętność ustalania priorytetów;
• gotowość do pracy także w weekendy (w przypadku organizacji wydarzeń);
• empatia i wrażliwość na los zwierząt;
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• doświadczenie we współpracy z mediami lub instytucjami publicznymi;
• umiejętność obsługi CMS i podstawy edycji stron internetowych;
• odporność na stres;
• znajomość przepisów: Statutu Schroniska na Paluchu, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, Regulaminu Schroniska na Paluchu im. Jana Lityńskiego, ustawy o prawie autorskim, ustawy o dostępie do informacji publicznej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie: https://napaluchu.waw.pl/wp-content/uploads/2026/03/Kwestionariusz_osobowy_dla_kandydata-2.pdf)
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• podpisany list motywacyjny;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych;
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych;
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (załącznik);
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (dostępny na stronie: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fnapaluchu.waw.pl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2026%2F03%2FOswiadczenia-do-rekrutacji-1.docx&wdOrigin=BROWSELINK);
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (dostępny na stronie: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fnapaluchu.waw.pl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2026%2F03%2FOswiadczenia-do-rekrutacji-1.docx&wdOrigin=BROWSELINK);
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (dostępny na stronie: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fnapaluchu.waw.pl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2026%2F03%2FOswiadczenia-do-rekrutacji-1.docx&wdOrigin=BROWSELINK);
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (dostępny na stronie: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fnapaluchu.waw.pl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2026%2F03%2Foswiadczenie-informacja-RODO-1.docx&wdOrigin=BROWSELINK);
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego w tym do pracy z dziećmi. Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Miejsce pracy: Praca w budynku administracyjnym Schroniska przy ul. Paluch 2, oraz w punkcie Ochota na kota przy ul. Grójeckiej 79 i w terenie. Bezpieczne warunki pracy. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jednopoziomowy, bez schodów umożliwiający wjazd wózkiem inwalidzkim. Budynek oraz ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku jest jedna toaleta dostosowana do poruszania się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie, w tym terenie Schroniska o powierzchni ok. 2,5 ha oraz rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów w terminie do dnia 20 kwietnia 2026. do godziny 16.00 (decyduje data wpływu):

• pocztą lub osobiście na adres: Schronisko na Paluchu im. Jana Lityńskiego, ul. Paluch 2, 02-147 Warszawa z dopiskiem na kopercie: oferta na stanowisko: Inspektor/Inspektorka ds. dydaktyki
• w formie elektronicznej podpisane przez kandydata podpisem kwalifikowanym, zaufanym lub osobistym (e-dowód).

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres lub przez e-PUAP w terminie do dnia 20 kwietnia 2026 roku.

Składanie dokumentów rekrutacyjnych w formie elektronicznej

1. W pierwszej kolejności należy opatrzyć własnym elektronicznym podpisem kwalifikowanym, zaufanym lub osobistym (e-dowód) następujące dokumenty:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• list motywacyjny;
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych.

2. Podpisanie dokumentów podpisem zaufanym lub osobistym (e-dowód) odbywa się poprzez stronę: https://www.gov.pl/. Dokumenty można podpisać każdy osobno lub w jednym pliku. Zalecany format przesyłanych plików: .pdf. Pozostałe dokumenty wymagane w ogłoszeniu rekrutacyjnym nie muszą być podpisane w opisany wyżej sposób.
3. Wysyłanie dokumentów rekrutacyjnych: wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty należy złożyć za pomocą platformy e-PUAP: www.epuap.gov.pl. Kandydat po zalogowaniu się na swój profil zaufany kolejno wybiera:
4. katalog spraw;
5. sprawy ogólne;
6. pisma do urzędu;
7. pismo ogólne do podmiotu publicznego, niebieski prostokąt załatw sprawę;
8. w okienku wybierz urząd lub instytucję należy wprowadzić: Schronisko na Paluchu im. Jana Lityńskiego,
9. z listy Rodzaj pisma należy wybrać: Inne pismo, w polu Inny rodzaj pisma wpisujemy REKRUTACJA, wpisujemy tytuł pisma: oferta na stanowisko: Inspektor/Inspektorka ds. dydaktyki w treści pisma jest możliwość wpisania dowolnego tekstu informującego o złożeniu dokumentów;
10. dołączamy wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty;
11. klikamy Dalej, wybieramy Podpisz, Podpisz podpisem zaufanym, podpisujemy (dokumenty przesłane bez złożenia podpisu zostaną uznane za nieważne), klikamy wyślij, na górze strony pojawi się zielony napis informujący o wysłaniu pisma, Istnieje możliwość pobrania Urzędowego Potwierdzenia Przedłożenia (UPP), czyli potwierdzenia wysłania.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Pełna treść ogłoszenia, wraz z klauzulą RODO, jest dostępna na stronie: https://napaluchu.waw.pl/oferta-pracy/inspektor-inspektorka-ds-dydaktyki-2/.

Kontakt: osobisty, telefoniczny: 22 626 37 28.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną