INSPEKTOR POWIATOWY/ INSPEKTOR (K/M).

a. Prowadzenie postępowań administracyjnych oraz opracowywanie projektów rozstrzygnięć (postanowień i decyzji), w tym w sprawach o zwrot nienależnie pobranych świadczeń. b. Obsługa nadzwyczajnych trybów postępowań, w szczególności przygotowywanie decyzji o zmianie lub uchyleniu decyzji oraz prowadzenie spraw związanych ze wznowieniem postępowań zakończonych decyzją ostateczną. c. Prowadzenie całokształtu spraw po zakończonym postępowaniu sądowo-administracyjnym oraz przekazanych do ponownego rozpatrzenia przez organ II instancji. d. Opracowywanie projektów pism wychodzących oraz prowadzenie bieżącej korespondencji z instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań. e. Udzielanie zainteresowanym osobom wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów prawa oraz zadań realizowanych przez Urząd. f. Bezpośrednia obsługa klientów w prowadzonych postępowaniach. g. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie realizowanych zadań. h. Udzielanie pomocy prawnej komórkom organizacyjnym Urzędu w szczególności poprzez udzielanie wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów prawa. i. Prowadzenie korespondencji z innymi instytucjami w zakresie wykonywanych obowiązków. j. Przygotowywanie projektów umów zawieranych przez Urząd zapewniając ich zgodność z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi. k. Merytoryczne wsparcie pracowników na Stanowiskach ds. Zamówień Publicznych w zależności od potrzeb Referatu.

Wymagania: Zawód wykonywany: nie dotyczy doświadczenie zawodowe: min. 6 m-cy doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej, kancelariach prawnych lub działach prawnych przedsiębiorstw, obejmującego stosowanie przepisów prawa w praktyce. Umiejętności: a. Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 ze zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy, Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE, Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1071 ze zm.), Ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1320 ze zm.). b. Umiejętność interpretacji przepisów prawa. c. Biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office oraz systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją). d. Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie. e. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. f. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy. g. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.), Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE; Znajomość struktury i założeń EFS+, ze szczególnym uwzględnieniem Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027. Komunikatywność, umiejętność współpracy. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Umiejętność planowania strategicznego, analizowania i logicznego myślenia. Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. Umiejętność planowania pracy swojej i innych. Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (tj. na poziomie co najmniej B2).

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: administracja publiczna