INSPEKTOR/ INSPEKTORKA W DZIALE OCZYSZCZANIA

Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku: nadzorowanie umów w zakresie oczyszczania letniego i utrzymania zimowego dróg i infrastruktury drogowej oraz innych umów realizowanych w Dziale; kontrola przejezdności układu komunikacyjnego miasta w okresie zimowym; raportowanie przeprowadzanych kontroli, przeglądów poprzez sporządzanie stosownych protokołów; kontrola stanu sanitarnego pasów drogowych oraz obiektów infrastruktury drogowej i komunikacyjnej; weryfikowanie zakresu podlegającego utrzymaniu, sporządzanie map odwzorowujących zakres przeznaczony do oczyszczania i utrzymania zimowego; przygotowywanie raportów, sprawozdań z zadań realizowanych w Dziale; egzekwowanie od wykonawców usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości oraz uchybień; przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia oraz innych dokumentów wymaganych do wszczęcia postępowań przetargowych oraz udział w procesie wyłaniania wykonawców; dokonywanie odbiorów usług wykonywanych przez wykonawców oraz ich rozliczanie w oparciu o zawarte umowy; redagowanie pism i dokumentów; prowadzenie spraw dotyczących akceptacji dokumentów finansowych (faktur potwierdzających realizację usług pod względem merytorycznym i rachunkowym w zakresie oczyszczania i utrzymania zimowego dróg wraz z obiektami infrastruktury drogowej; szczegółowe zapoznawanie się z warunkami ujętymi w umowach zawartych z wykonawcami; kontrola prowadzonych zadań w zakresie terminowości, zgodności z umową, jakości i harmonogramu robót; prowadzenie sprawozdawczości wymaganej obowiązującymi przepisami oraz ustaleniami wewnętrznymi; prowadzenie na bieżąco dokumentacji związanej z realizacją zadań, umów i ich rozliczanie; sporządzanie umów oraz aneksów do umów; prowadzenie samochodu służbowego w celu kontroli stanu sanitarnego pasów drogowych oraz obiektów infrastruktury drogowej i komunikacyjnej objętych usługą oczyszczania oraz utrzymania zimowego; obsługa korespondencji w systemie Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją; obsługa zgłoszeń pochodzących z Gdańskiego Centrum Kontaktu oraz z innych źródeł; współpraca i komunikacja na wszystkich poziomach organizacji; udział w spotkaniach wewnętrznych oraz organizowanych przez instytucje zewnętrzne; wykonywanie innych zleconych przez Kierownika Działu oraz Głównych Specjalistów czynności związanych z działalnością Działu; dbałość o porządek w miejscu pracy; przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy, BHP, PPOŻ. i OC. Praca biurowo-terenowa, przy czym praca w terenie wynosi powyżej 50% czasu pracy, praca w warunkach bezpośredniego oddziaływania czynników atmosferycznych, praca według grafiku (również w dni ustawowo wolne od pracy), praca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Wymagania: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie; co najmniej 3 lata stażu pracy; umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji bezpośredniej i pisemnej; umiejętność przygotowania map poglądowych; umiejętność przygotowywania raportów i sprawozdań; dobra znajomość pakietu MS Office; umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole; znajomość Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; znajomość przepisów wynikających z Ustawy Prawo Zamówień Publicznych; czynna umiejętność prowadzenia pojazdów osobowych (prawo jazdy kat. B); umiejętność podejmowania decyzji; umiejętności organizacyjne; posiadanie cech osobowych takich jak: samodzielność, stanowczość, uczciwość, sumienność; bezstronność, punktualność; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. 2. Pożądane: wykształcenie wyższe techniczne; posiadanie 3-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy w jednostce samorządowej; bardzo dobra znajomość topografii miasta, znajomość komputerowych programów graficznych, umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej, umiejętność przygotowania map poglądowych, doświadczenie pracy w jednostkach samorządowych, umiejętność samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji w terenie, umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną