INSPEKTOR/INSPEKTORKA GŁÓWNY SPECJALISTA/GŁÓWNA SPECJALISTKA DS. GOSPODARKI I INFRASTRUKTURY ELEKTRO

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska Inne wymagania: niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska. 2. Co najmniej 6 letni staż pracy (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki). 3. Co najmniej 5 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). 4. Co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska głównego specjalisty/głównej specjalistki). 5. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). 6. Znajomość ustaw: - Ustawa o efektywności energetycznej, - Prawo budowlane, - Ustawa Prawo Energetyczne, - Ustawa Prawo ochrony środowiska, - Ustawa o Odnawialnych Źródłach Energii, - Prawo zamówień publicznych, - Kodeks postępowania administracyjnego. 7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Umiejętności: - Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac. - Organizacja pracy własnej. - Aktualność i kompleksowość wiedzy. - Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. - Samodzielność. - Kultura osobista. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 6 100 PLN Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia, WYNAGRODZENIE ZASADNICZE : - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 6 100 zł, - główny specjalista/główna specjalistka wynagrodzenie zasadnicze od 5 200 zł do 6 800 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka) nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną