Ingenieur*in als Sachverständige*r Elektrotechnik Baurecht (w/m/d)

Referenzcode: 17709
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als bauordnungsrechtlich anerkannter Prüfsachverständige*r tragen Sie die Verantwortung für das Prüfen und Bewerten von elektrischen Anlagen, Sicherheitsstromversorgungen, Brandmelde- und Alarmierungsanlagen in Industrie-, Gewerbe- und Sonderbauten.
• Ihre Ergebnisse fassen Sie in prägnanten Prüfberichten zusammen.
• Sie beraten Ihre Kunden in allen Fragen der Elektrotechnik.
• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im gesamten Spektrum der Real Estate. Hierbei gelangen Sie in Bereiche, zu denen Sie sonst keinen Zugang erhalten.
• Bei Ihrer Außendiensttätigkeit wird eine wohnortnahe Disposition angestrebt.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung, Instandhaltung oder dem Bau elektrotechnischer Einrichtungen oder der Gefahrenmeldetechnik
• Erste Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (z.B. DIN, VDE, VDI) sowie Rechtsgrundlagen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Word und Schrift
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Freude an Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.