Industriemechaniker (m/w/d) Siemens | bis 31,82€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge und Regionalzüge realisiert!

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieSie verantworten die hochwertige Durchführung allgemeiner Schlosserarbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Sicherheit der Schienenfahrzeuge.Ihre Aufgaben- Durchführung allgemeiner Schlosserarbeiten
- Selbstständiges, maßgenaues Fügen von Bauteilen zu Baugruppen entsprechend der Zeichnungsvorgaben
- Maßgenaues Anpassen von Bauteilen und Baugruppen
- Bedienung von CNC-Fräsmaschinen (ggf.)
- Anwendung von Schweißverfahren (MIG/MAG/WIG) und Heften (Bauteilfixierung)

Ihr Profil

- In Deutschland anerkannte, abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder Vergleichbares
- Mehr als dreijährige Berufserfahrung
- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
- Sicherer Umgang mit Maschinen (Fräsen, Sägen) und Messmitteln
- Erfahrung in der Be- und Verarbeitung von Aluminium sowie im Schienenfahrzeugbau (vorteilhaft)
- Kenntnisse im Heften und im Umgang mit Schweißmaschinen (wünschenswert)
- G17 und G20 Untersuchung
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Präzision in der Ausführung
- Eigenverantwortliches Handeln im Fertigungsprozess
- Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

Siemens | bis 31,82€ & 1.000€ ExtraStandort: Krefeld
Anstellungsart(en): Nachtarbeit, Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Nutzung der Siemens-Kantine
- Kostenfreier Parkplatz
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €