Hydraulik / Monter urządzeń grzewczych i fotowoltaiki

Hydraulik / Monter urządzeń grzewczych – stała współpraca

Ta rola istnieje, ponieważ firma WEMES rozwija dział montażu urządzeń grzewczych i potrzebuje stabilnej, odpowiedzialnej osoby, która dowozi realizacje u klientów bez konieczności ciągłego nadzoru i poprawek.

Kontekst firmy

WEMES działa w branży OZE i grzewczej na etapie wzrostu. Realizujemy montaże kotłów na pellet, pomp ciepła i kotłów zgazowujących drewno. Budujemy zespół fachowców, którzy pracują rzetelnie, w dobrej atmosferze i biorą odpowiedzialność za efekt końcowy swojej pracy.

Cel stanowiska

Celem stanowiska jest samodzielna, profesjonalna realizacja montaży urządzeń grzewczych u klientów w sposób umożliwiający firmie zwiększanie liczby zleceń bez obniżania jakości i bez angażowania właściciela w prace operacyjne.

Zakres odpowiedzialności

Odpowiedzialność za montaż urządzeń grzewczych i modernizację instalacji wodnych u klientów, zgodnie ze standardami technicznymi i jakościowymi firmy WEMES.

Kluczowe zadania

• Montaż kotłów na pellet, pomp ciepła i kotłów zgazowujących drewno.
• Modernizacja instalacji wodnych pod montowane urządzenia.
• Organizacja własnej pracy i współpraca z pomocnikami.
• Dbanie o jakość wykonania, estetykę kotłowni i porządek po zakończeniu prac.
• Reprezentowanie firmy WEMES w kontakcie z klientem podczas montażu.

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która:

• ma praktyczne doświadczenie w montażu urządzeń grzewczych,
• potrafi samodzielnie dowozić montaże bez ciągłych poprawek,
• bierze odpowiedzialność za efekt swojej pracy,
• szanuje zespół, klientów i narzędzia,
• potrafi spokojnie i rzeczowo rozmawiać z klientem,
• identyfikuje się z firmą, w której pracuje.

Kogo nie szukamy

Nie szukamy osób, które:

• ciągle narzekają na firmę, klientów lub wynagrodzenie,
• podważają ceny, ofertę lub decyzje klientów,
• nie dbają o jakość, porządek i standard wykonania,
• generują konflikty i psują atmosferę w zespole,
• nie biorą odpowiedzialności za swoje błędy.

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
• Jasny zakres odpowiedzialności i oczekiwań.
• Pracę w zespole, w którym liczy się jakość i wzajemny szacunek.
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i odpowiedzialności.

Warunki

• Umowa o pracę.
• Wynagrodzenie: 7 900 – 10 800 PLN brutto.
• Praca od poniedziałku do piątku.
• Godziny pracy nienormowane, start od godz. 7:00.

Jeśli wiesz, że potrafisz dowozić montaże jakościowo, brać odpowiedzialność za swoją pracę i chcesz pracować w firmie, która stawia na konkret i standard – wyślij swoje zgłoszenie.