HR Specialist (Mid)

LaCava to największa polska palarnia kawy specialty. Od lat tworzymy markę wyjątkowych kaw, łącząc pasję do produktu z nowoczesnym podejściem do sprzedaży, operacji i rozwoju biznesu. Budujemy firmę, w której liczy się jakość, odpowiedzialność, sprawczość i dobra energia w zespole.W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:HR Specialist (Mid)Szukamy osoby, która połączy kompetencje rekrutacyjne, kadrowo-administracyjne i organizacyjne. To rola dla kogoś, kto lubi pracę z ludźmi, potrafi działać samodzielnie, trzyma porządek w procesach i chce realnie wpływać na jakość funkcjonowania firmy.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, koordynację spraw kadrowych i benefitowych oraz wsparcie organizacji w obszarze HR i administracji pracowniczej.Jeśli chcesz pracować w firmie, która dynamicznie się rozwija, ma ambitne cele i buduje nowoczesne środowisko pracy — dołącz do naszego zespołu. ☕✨Twoje główne zadania:Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od publikacji ogłoszeń po rekomendację kandydatów,Aktywne wyszukiwanie talentów oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,Dbanie o wysoką jakość candidate experience i sprawną komunikację z kandydatami,Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywanie umów i aneksów,Koordynacja obiegu dokumentów oraz współpraca z księgowością w zakresie rozliczeń pracowniczych,Obsługa bieżących spraw kadrowych (urlopy, benefity, ewidencja czasu pracy, badania, BHP),Przygotowywanie zestawień kadrowo-płacowych (wynagrodzenia, premie, prowizje, nadgodziny),Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników,Wsparcie managerów w obszarze HR oraz codziennej pracy z zespołami,Udział w działaniach rozwojowych i employer brandingowych,Dbanie o porządek i rozwój procesów HR w organizacji.Szukamy kogoś, kto:ma minimum 3–4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR,posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,zna podstawowe procesy kadrowe i potrafi sprawnie poruszać się w administracji personalnej,dobrze organizuje swoją pracę i potrafi ustalać priorytety,jest dokładny, odpowiedzialny i terminowy,potrafi pracować samodzielnie, ale jednocześnie lubi współpracę z ludźmi,ma wysoką kulturę osobistą i potrafi budować dobre relacje z kandydatami, pracownikami oraz partnerami zewnętrznymi,jest dyskretny i rozumie odpowiedzialność związaną z pracą na danych wrażliwych,działa proaktywnie i lubi usprawniać procesy,sprawnie komunikuje się w mowie i piśmie,dobrze zna pakiet MS Office lub Google Workspace, w szczególności Excel / Arkusze Google,jest gotowy do pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji.Mile widziane:doświadczenie w firmie rozwijającej się lub skalującej zespół,doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi,znajomość narzędzi ATS i systemów HR,znajomość podstaw prawa pracy i zagadnień związanych z zatrudnieniem na różnych formach współpracy,doświadczenie w organizacji benefitów, onboardingu lub projektów rozwojowych.Co oferujemy:wynagrodzenie w przedziale 8 000 – 12 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kompetencji,atrakcyjny system premiowy za osiągnięte cele i rezultaty,możliwość współpracy w modelu B2B,realny wpływ na rozwój procesów HR w dynamicznie rosnącej firmie,pracę w firmie z ambitnymi planami, mocną pozycją rynkową i nowoczesnym podejściem do biznesu,dużą samodzielność i przestrzeń do działania,nowoczesne i klimatyczne miejsce pracy tuż obok palarni kawy ☕prywatną opiekę medyczną wraz z opieką stomatologiczną,kartę sportową,zniżki na nasze produkty,zgrany i wspierający zespół, który naprawdę lubi ze sobą pracować,integracje, spotkania świąteczne i wspólne inicjatywy zespołowe 🎉możliwość rozwoju razem z firmą, która stale podnosi standardy i buduje silną markę pracodawcy.