HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d)

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen
• Du arbeitest an der Automatisierung von Prozessen mit und begleitest die Realisierung innovativer Lösungen
• Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive
• Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten
• Zudem übernimmst du die Rolle als zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche und steuerst die Abstimmung sowie die Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern

Deine Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
• Dabei bringst du eine hohe IT- und Prozessaffinität mit sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese umzusetzen
• Außerdem verfügst du über Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central und Onboarding
• Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in SAP Signavio
• Engagement und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld prägen dein tägliches Handeln
• Du bist ein echter Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ein analytisches Denkvermögen, eine strukturiert-lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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Wir freuen uns auf dich!

Hays Internal Recruiting
Glücksteinallee 67
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Deutschland

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