HR Manager (w/m/d)

Kettner Edelmetalle - Wir sichern Werte in unsicheren Zeiten

Kettner Edelmetalle ist einer der führenden Händler für physische Edelmetalle in Europa und wir wollen mit deiner Hilfe noch höher hinaus!

Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir Menschen dabei, ihr Vermögen mit Edelmetallen abzusichern. Mit mehr als 200.000 zufriedenen Kunden und einem stetig wachsenden Team von über 80 Mitarbeitern sind wir auf dem besten Weg, die Nummer 1 im europäischen Edelmetallhandel zu werden.

Wenn du die Nummer 1 im europäischen Edelmetallhandel mitgestalten willst, suchen wir genau DICH als motivierten HR Manager (w/m/d) in Vollzeit vor Ort in VS-Pfaffenweiler.

Deine Aufgaben bei uns:

Recruiting und Personalbeschaffung

Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsverfahren

Auswahlprozesse zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter

Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses

Personalentwicklung

Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings

Stärkung der Mitarbeiterkompetenzen

Employer Branding und Personalmarketing

Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke

Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen

Personaladministration

Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Vertragsmanagement

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien

Personalbetreuung und -beratung

Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei personalrelevanten Anliegen

Beratung zu Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütungssysteme und Benefits

Entwicklung von Gehaltsstrukturen

Verwaltung von Corporate Benefits zur Mitarbeitermotivation und -bindung

Unternehmenskultur und Mitarbeiterbeziehungen

Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Gestaltung der Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen

Strategische Personalplanung

Analyse des Personalbedarfs

Strategische Planung zur Anpassung des Personalbestands an die Unternehmensziele

Beratung von Führungskräften

Unterstützung des Managements bei allen personalrelevanten Fragen

Ihr Profil

Stellenanforderungen

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration

Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie

Hohe Eigenständigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

Was wir dir bieten:

Die Chance, ein Unternehmen auf dem Weg zur Marktführung zu begleiten

Vielseitige Einsatzmöglichkeiten deiner Talente

Kontinuierliche Weiterbildung und Zugang zu modernsten Tools

Karriereperspektiven in einem extrem schnell wachsenden Markt

Benefits & Kultur:

Attraktives Gehalt mit jährlichen Anpassungen

DU-Kultur im gesamten Unternehmen

Modernste Arbeitsplätze in lichtdurchflutetem Büro

Massagestuhl für alle Mitarbeiter

Mitarbeiter-Sonderrabatte auf Edelmetalle

Kostenlose Parkplätze

Persönliche Betreuung und offene Türen