HR Manager Retail (k/m)

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Posiadasz minimum 5–10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym na stanowisku managerskim.
• Masz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR Business Partnerów.
• Znasz specyfikę branży retail / FMCG / sprzedaży wielkopowierzchniowej.
• Bardzo dobrze orientujesz się w prawie pracy oraz realiach rynku pracy w Polsce.
• Potrafisz łączyć działania HR z realizacją celów sprzedażowych.
• Wyróżniają Cię silne kompetencje przywódcze i decyzyjność.
• Pracujesz analitycznie i swobodnie poruszasz się w KPI.
• Jesteś gotowa/gotowy do podróży służbowych na terenie całej Polski.

Mile widziane:

• Doświadczenie w organizacjach o dużej skali (kilka–kilkanaście tys. pracowników);
• Współpraca z top – managementem;
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR .

praca mobilna na terenie całej Polski

Do Twoich zadań będzie należeć:

• Odpowiedzialność za strategię HR dla ogólnopolskiej sieci retail;
• Zarządzanie i rozwój zespołu HR Business Partnerów wspierających regiony sprzedażowe;
• Partnerstwo biznesowe z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorami Regionalnymi;
• Wspieranie realizacji celów sprzedażowych poprzez:
• Nadzór nad kluczowymi procesami HR w retail:
• Analiza i raportowanie KPI HR (rotacja, absencja, efektywność zespołów vs. wyniki sprzedaży);
• Inicjowanie i wdrażanie ogólnopolskich projektów HR w obszarze retail;
• Wspieranie zmian organizacyjnych w dynamicznym środowisku sprzedażowym;
• Zapewnienie spójnych standardów HR w całej organizacji.