HR Manager (m/w/d)

Einleitung

Bringen Sie unser innovatives Unternehmen als HR Manager (m/w/d) aktiv mit voran.
WIR SIND INTERO TECHNOLOGIES - ein Unternehmen mit Hauptstandort in Stralsund und 8 weiteren Standorten deutschlandweit, das sich auf die Unternehmenssoftware Odoo für mittelständische Kunden spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams von über 100 Mitarbeitern suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Onboarding bis Offboarding (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die vollständige Personalaktenverwaltung
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Stellen
- Bei Bedarf Unterstützung bei Feedback- und Recruitingprozessen
- Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterevents sowie Mitwirkung in organisatorischen Themen aus den Bereichen HR und Backoffice

Ihr Profil

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung oder Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmenskultur
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung von Prozessen
- Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

Unser Angebot

- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Aktive Beteiligung an der Unternehmensgestaltung
- Wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur
- Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Fitnessangebote und leckere Büroversorgung
- Unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung und bis zu 30 Urlaubstage

Starten Sie mit uns durch

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Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch direkt als PDF-Datei an [email protected] (//[email protected]/" target="_blank" rel="nofollow">http://[email protected]/)schicken.