HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

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Position: HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Dresden. Responsibilities: Full recruiting process, applicant management, maintenance of recruiting channels. Requirements: Commercial training or studies in HR, experience in recruiting, strong communication skills.

Słowa kluczowe

Recruiting
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Employer Branding
Kommunikationsstärke

Einleitung

Arbeitgeber: SPRÖH & FRIEDRICH Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Einsatzort: 01067 Dresden

SPRÖH & FRIEDRICH ist eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Dresden, die sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen konzentriert. Wir legen großen Wert auf Fachwissen, Innovation und eine persönliche Betreuung. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Sie lieben Zahlen, arbeiten gern digital und suchen ein Team, das Sie wert­schätzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Mit DATEV als digitalem Rückgrat gestalten wir Steuer­beratung neu - pragmatisch, effizient und mensch­lich.  

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellen­schaltung bis zur Einstellung
  • Aktive Ansprache und Betreuung von Bewer­berinnen und Bewerbern (inkl. Vor­auswahl, Kommuni­kation, Termin­organisation)
  • Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke)
  • Organisation und Entwicklung eines struktu­rierten Bewerber­managements
  • Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und der Karriereseite
  • Pflege und Auswertung von Bewerber­daten sowie Reporting zu Recruiting-Kenn­zahlen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, Studium im Bereich HR, Personal­management oder ver­gleichbare Qualifi­kation
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personal­bereich, idealer­weise im Dienst­leistungs- oder Kanzlei­umfeld
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeits­weise mit hohem Organisations­vermögen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bewer­benden und internen Ansprechpartnern
  • Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
  • Diskretion, Verbind­lichkeit und ein gutes Gespür für Menschen
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 

SPRÖH & FRIEDRICH Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Radeberger Straße 45 - 01099 Dresden
Jägerstraße 8 - 09380 Thalheim / Erzgeb.
www.sproeh-friedrich.de
[email protected]

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Opublikowana8 dni temu
Wygasaza 22 dni

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