HR Manager

Minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem HR w środowisku produkcyjnym,, Doświadczenie w pracy z Zarządem i kadrą menedżerską oraz we wdrażaniu strategii personalnych,, Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym,, Umiejętność zarządzania zespołem i projektami, wyznaczania priorytetów oraz pracy w dynamicznym środowisku,, Doświadczenie w kształtowaniu i realizacji polityki wynagrodzeń, rozwoju kompetencji oraz systemów oceny pracowniczej,, Wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność budowania relacji i motywowania zespołu,, Orientacja na cele, inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji,, Kreatywność oraz umiejętność poszukiwania i wdrażania usprawnień w procesach HR.