HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen. Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Rolle | vielseitig:

In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltigen Lösungen, fundierter Beratung und aktiver Gestaltung, d.h.

• Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
• Ganzheitliche Verantwortung für das Recruiting der zugeordneten Geschäftsbereiche
• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen (österreichisches Arbeitsrecht)
• Aktive Begleitung und Beratung bei Reorganisationen unter Einbringung Ihres Verständnisses für Geschäfts‑ und Produktionsprozesse
• Steuerung und Durchführung des jährlichen Performance‑ und Bonusprozesses gemeinsam mit dem Management
• Mitarbeit an der jährlichen Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards
• Proaktive Übernahme von HR‑Projekten bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen

Ihr Profil | überzeugend:

• Abgeschlossenes FH‑ oder Universitätsstudium mit HR‑relevantem Schwerpunkt
• Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie)
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Mut zum konstruktiven Hinterfragen
• Analytisch-logisches Denkvermögen und Interesse an digitalen sowie KI‑gestützten HR‑Lösungen
• Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + Englisch
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Optimismus, Begeisterungsfähigkeit und ein 'klarer Blick in die Zukunft'
• Souveräne Teamplayer-Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Lösungskompetenz und Serviceorientierung

Unser Angebot | wertvoll:

• Verantwortungsvolles Aufgabenportfolio mit lokaler Entscheidungskompetenz im renommierten Konzern
• Operativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen + Konzepte
• Onboarding + Zusammenarbeit mit einem freundlichen, kooperativen und erfahrenen Team
• Moderne Infrastruktur + Home-Office-Option nach erfolgreicher Einarbeitung
• Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände | ausgezeichnete Öffi-Anbindung | Gesundheitsförderung
• Attraktive Gehaltsbandbreite von € 56.000,-- bis € 70.000,-- brutto p.a. zum Einstieg | Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert

Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?

Sie sind HR‑Expert:in mit Substanz, denken unternehmerisch und bewegen sich sicher auf Augenhöhe mit Führungskräften? Dann freuen wir uns darauf, Sie mit unserem Mandanten zu vernetzen, um gemeinsam Neues zu bewegen! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.534 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Lena Sommer, M.A.
@: [email protected]