HR Business Partner - branża produkcyjna

HR Business Partner (HR BP)

okolice Warszawy (kierunek południowo-zachodni)

Dla naszego Klienta – firmy produkcyjnej – poszukujemy HR Business Partnera, który będzie wspierał menedżerów i organizację w obszarze HR, łącząc działania operacyjne z podejściem biznesowym.

Zakres obowiązków

• Bieżące wsparcie pracowników i menedżerów w sprawach HR

• Koordynacja procesów kadrowych (we współpracy z kadrami i płacami)

• Prowadzenie rekrutacji oraz współpraca z agencjami pracy tymczasowej

• Organizacja i koordynacja onboardingu

• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i organizacja szkoleń

• Wsparcie w rozwiązywaniu sytuacji trudnych i konfliktowych

• Przygotowywanie analiz i raportów HR (rotacja, absencja, koszty pracy)

• Udział w projektach HR i inicjatywach wspierających kulturę organizacyjną

Wymagania

• Min. 3–5 lat doświadczenia w HR (preferowane środowisko produkcyjne)

• Doświadczenie w roli HR BP lub podobnej

• Znajomość prawa pracy

• Doświadczenie w rekrutacji (mile widziana produkcja)

• Umiejętność analizy danych i pracy na wskaźnikach HR

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

• Samodzielność, proaktywność i odporność na dynamiczne środowisko

Szukamy osoby, która:

• działa operacyjnie i dobrze odnajduje się w środowisku produkcyjnym

• potrafi budować relacje na wszystkich poziomach organizacji

• łączy podejście „people” z myśleniem biznesowym

• proponuje rozwiązania, a nie tylko reaguje

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację

• Współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą

• Udział w projektach HR wspierających rozwój firmy