HKLS Projekttechniker / Projektleiter (m/w/d)

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Aktuell suchen wir für unseren Standort in Wien und für unseren Standort in Linz nach motivierten HKLS Projekttechnikern / Projektleitern (m/w/d).

Bist Du bereit, in die Welt der HKLS einzutauchen? Bei uns erwartet Dich eine spannende Herausforderung. Entfalte Dein Potenzial und gestalte als Teil des efinio-Teams unsere Zukunft!

Tätigkeiten

• Eigenständige technische Realisierung von Projekten im HKLS-Bereich (Projektplanung, -vorbereitung und -abwicklung)
• Gesamte Projektabwicklung von der Angebotsphase bis zur Projektabnahme durch Kund:innen
• Kontinuierliche Qualitätskontrolle und -sicherung sowie Einhaltung von Budget und Terminen
• Ganzheitliche Projekt- und Baufortschrittsüberwachung
• Optimierung und Begründung der Planungsergebnisse
• Professionelles Auftreten bei der Betreuung von Kund:innen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, TU, FH) im Bereich HKLS, Bautechnik o.Ä.
• Berufserfahrung als Projektleiter / Projekttechniker wünschenswert
• Teamplayer, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Interesse an neuen Innovationen und Technik

Benefits

• Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 67.000,- (Projekttechniker) bis 82.000,- (Projektleiter) (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale – weil uns nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch die Umwelt am Herzen liegt
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags