Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d)

Einleitung

Arbeitgeber: Lebenshilfe Freising e.V.
Einsatzort: 85354 Freising

Lebenshilfe Freising / Betreutes Wohnen / Ambulant Unterstütztes Wohnen / Betreutes Wohnen in Familien

Heilerziehungspfleger*in – Erzieher*in (m/w/d)

Für unser Betreutes Wohnen/Ambulant Unterstütztes Wohnen suchen wir eine*n Heilerziehungspfleger*in – Erzieher*in (m/w/d)

Wohnen heißt zu Hause sein. Unser Handeln orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Menschen mit Behinderung in den eigenen vier Wänden.
Wir geben verbale und aktive Unterstützung in alle Lebensbereiche wie z.B. der Freizeitgestaltung, Aufbau und Erhalt sozialer Kontakte, Wohnungshygiene, Einkaufsplanung, schriftliche Angelegenheiten, Konflikt- und Krisenmanagement, Arztbesuche, usw.

Beschäftigungsausmaß: 25 Std. / Woche, Teilzeit, ab 01.02.2026, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung erwachsener Menschen mit geistiger Behinderung im alltäglichen Leben und in allen persönlichen Belangen.
• Arbeitszeit Montag bis Freitag, selbst gestaltbar, jedoch orientiert an Zeiten der Klienten (ab 16 Uhr)

Ihr Profil

• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Ein Abschluss als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in – Erzieher*in – Krankenschwester
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstbestimmtes und empathisches Arbeiten
• Kommunikationsfreude, Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Im Idealfall Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Idealerweise Kenntnisse des HMBW Verfahrens- bzw. Gesamtplanverfahrens
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Gute Einarbeitung, inkl. Einführungsseminar der Lebenshilfe Freising
• Interne Weiterbildungen
• Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem beständigen Team mit Spaß an der Arbeit
• Flexible und selbstständige Dienstplanung, Kernarbeitszeit variiert, ca. 16:00 – 20.00 Uhr und Rufbereitschaft
• Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt
• Bezahlung nach TVöD-SuE S8b inkl. Großraumzulage, Jahressonderzahlung sowie LOV (leistungsorientierte Vergütung)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und maximal 2 Regenerationstage/Jahr
• Zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)
• Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Jobportal oder per Email in Form einer PDF-Datei: [email protected].

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet.

Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Herrn Kratzer : 08161 / 81 803