Head of IT Infrastructure & Architecture (m/w/x)

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Ihre Rolle

Die Shared Produktion Unit (Carl Zeiss Jena GmbH) ist die gemeinsame Produktionseinheit und Teil einer globalen Unternehmensgruppe von ZEISS. Wir produzieren Schlüsselkomponenten für unsere ZEISS Sparten und sind damit der Befähiger und die Hand des Pioniers. Mit uns werden kreative Ideen verlässlich umgesetzt, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Die Carl Zeiss Jena GmbH bietet als Teil einer globalen Unternehmensgruppe spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Als Head of Architecture & Infrastructure gestalten Sie das technische Rückgrat der Smart Factory der Shared Production Unit. Sie sorgen dafür, dass IT‑ und OT‑Infrastrukturen stabil, sicher und weiterentwicklungsfähig sind – und in eine zukunftsorientierte Zielarchitektur überführt werden. Gleichzeitig prägen Sie die die Kultur eines modernen, interdisziplinären Teams: mit Herz, Klarheit und strategischem Blick.

Die Rolle ist weniger technisch spezialisiert – sondern eine moderne Leadership‑Rolle mit Schwerpunkt auf Teamführung, Strategiefähigkeit und Transformationskraft. Vertragsort kann Jena oder Oberkochen sein (mit regelmäßiger Anwesenheit in Jena, Oberkochen, Göttingen, Mátészalka).

Ihre Rolle:

Architektur & Orientierung (IT/OT)

• Weiterentwicklung der SPU‑weiten Zielarchitektur (IT/OT)
• Strukturierte Leitplanken für Integrationskonzepte, Systemlandschaften und Schnittstellen
• Verständliche und umsetzbare Orientierung für Teams und Stakeholder schaffen

2. Infrastruktur & Stabilität (IT/OT‑Operations)

• Sicherstellen eines zuverlässigen IT‑ und OT‑Betriebs über alle SPU‑Standorte hinweg
• Etablierte ITSM‑Prozesse (Incident/Problem/Change) konsequent leben und weiterentwickeln

3. OT‑Konnektivität & Produktionsumfeld

• Technische Leitplanken für MES, IoT und Produktionsnetzwerke setzen
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie der Konzern-IT, Enterprise Architektur, Security
• Sicherstellen, dass OT‑Anforderungen klar, verbindlich und effizient umgesetzt werden

4. Teamführung & Weiterentwicklung

• Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Teams
• Coaching, Rollenklärung, Kollaboration und eine starke, positive Teamkultur
• Klarheit und Sicherheit in einem komplexen, interdisziplinären Umfeld schaffen
• Sie führen das Team durch Modernisierung, Harmonisierung und organisatorischen Wandel

Ihr Profil

• People Leadership: Coaching‑Kompetenz, Kulturentwicklung, moderne Führungslogik - Sie entwickeln Menschen, fördern Ownership, stärken eine vertrauensvolle Teamkultur und schaffen dabei strategische Orientierung, klare Leitplanken, Prioritäten
• Architekturbreite: fortgeschrittene Erfahrungswerte in Zielarchitekturen, Integrationskonzepten, EAM‑Grundverständnis, Erfahrung in Architektur‑Approval‑Prozessen, Industrie‑4.0‑Technologien
• Sie sind Komfortabel in komplexen Stakeholder-Umfeldern und technischen Entscheidungsprozessen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Selbstorganisation, ganzheitliches und abteilungsübergreifendes Denken sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernschnittstellen schätzen wir sehr
• Sie sind lösungsorientiert, klar strukturiert, fakten- und wirkungsorientiert, kommunikationsstark
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C2), um effektiv mit Stakeholdern unterschiedlicher Ebenen zu kommunizieren

Kontakt

Christina Friedel