Head of Growth & RevOps

udokumentowane doświadczenie w B2B SaaS lub branży technologicznej z długim cyklem sprzedażowym (6–12 miesięcy i więcej), samodzielne budowanie i skalowanie działań outbound (cold outreach na LinkedIn, cold mail), zdolność zarówno do myślenia strategicznego, jak i do działań operacyjnych, postrzeganie siebie jako operatora całego systemu przychodowego, a nie klasycznego specjalisty marketingu, bardzo dobre rozumienie performance, znajomość CRM i automatyzacji oraz umiejętność wykorzystania ich do monitorowania i wzrostu wyników, chęć pracy w warunkach early-stage, testowania nowych rozwiązań, szybkiego iterowania oraz mierzenia efektów, by je optymalizować, praktyczna znajomość narzędzi jak: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha, PhantomBuster, n8n, Pipedrive, etc., biegła znajomość języka angielskiego

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników