Einleitung

Für unser Kompetenz-Team Hauswirtschaft in Ludwigsburg suchen wir Sie
zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit folgenden Aufgaben:

Aufgaben

• Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer
  Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und
  Fähigkeiten insbesondere im Hauswirtschaftlichen Bereich
• Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen
• Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen
• Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich
• Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis
• Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten

Qualifikation

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder ähnliche Ausbildung in Industrie/Handwerk

• Idealerweise Sonderpädagogische Zusatzausbildung als geprüfte
  Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ) oder
  Bereitschaft diese berufsbegleitend nachzuholen
• Freude an hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung,
  gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert
• Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Wir bieten

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre
berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam
Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive
Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer
Behinderung schaffen.

Benefits

Beruf und Freizeit:

• Flexible Gleitzeit
• Keine Schicht-/Wochenenddienste
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Brückentage sind Schließtage
• private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

• 39h Woche
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Umfassende Einarbeitung
• interne und externe Qualifizierungsangebote
• individuelle Personalentwicklungsangebote
• attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
• EGYM Wellpass
• Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
• medizinische Vorsorgeangebot
• Zusammenhalt:
• Willkommenstag
• Weihnachtsfeier
• Betriebsausflüge

Mobilität:

• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

• Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifische Vorteile:

• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
• SuE-Zulage

Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen
Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!

Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns
darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail
abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes
Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren
Gehaltsvorstellungen.