Hausmeister/in (m/w/d)

Über uns

Inmitten der landschaftlich reizvollen Stadt Lennestadt mit ihren rund 24.500 Einwohnern eröffnet sich die Gelegenheit, Teil unseres engagierten Teams mit rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu werden. Seien Sie dabei und setzen Sie Ihre Fähigkeiten für eine blühende Zukunft unserer Stadt ein.

Wir suchen ab sofort eine/n

Hausmeister/in (m/w/d)

in Vollzeit.

Für den Einsatz im Bereich Gebäudemanagement suchen wir eine vielseitige und engagierte Person für die Position der/des Hausmeisters/in.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Ihre Aufgaben umfassen die Wartung, Reparatur und Instandhaltung der städtischen Gebäuden (Schulen, Rathaus, Parkhaus usw).

• Flexible Betreuung der o. g. städtischen Liegenschaften inkl. Bedienung, Überwachung, Kontrolle sowie Wartung der technischen Anlagen gemäß Einsatzbereich und Dienstplan
• Ausführung von unterschiedlichen kleineren Handwerkerleistungen in allen städtischen Gebäuden unter Berücksichtigung der beruflichen Qualifikation und handwerklichen Fähigkeiten
• Duchführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Überwachung von externen Dienstleistern und eigenen Reinigungsleistungen
• Pflege der Außenanlagen und Durchführung des Winterdienstes
• Hilfestellung bei der Abwicklung von Veranstaltungen inkl. Auf- und Abbau, Bedienung und Betreuung von hauseigener Veranstaltungstechnik

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, bevorzugt als Elektriker (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung (m/w/d)
• Allgemeines handwerkliches Geschick und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Die gesundheitliche Eignung für die körperliche Arbeit
• Den Besitz des Führerscheins der Klasse B und eines eigenen Fahrzeuges sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkws für dienstliche Zwecke gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW
• Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Angemessene Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in der EDV

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Mehrstunden
• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie
• Unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
• Bikeleasing,
• zusätzliche Altersvorsorge.

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung im Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Kontakt

Verfahren:

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reiche Sie bitte bis zum 29.03.2026 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Kontakt:

Fachliche Rückfragen:

Herr Neu, Bereich Gebäudemanagement, – Tel. 02723 / 608-654

Fragen zum Verfahren beantwortet der Bereich Personal:

Frau Bender – Tel. 02723/608-132

Herr Brinkers – Tel. 02723/608-114

Kontakt

Stadt Lennestadt
Carmen Bender
Thomas-Morus-Platz 1
57368 Lennestadt-Altenhundem
Tel. 02723/608-132