Handlowiec Stacjonarny LUTRY Agrolok Sp. z o.o. (K/M)

Opis.

Łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi i rozmowy telefoniczne nie są dla Ciebie kłopotem? Szukasz pracy, w której rzeczywiście widzisz efekty swojego zaangażowania? Zapoznaj się z tym ogłoszeniem

Szukamy kandydatów na stanowisko :

HANDLOWIEC STACJONARNY

miejsce pracy : LUTRY

Nie musisz mieć doświadczenia w handlu - przeszkolimy Cię i przygotujemy do pracy na tym stanowisku.

ZADANIA:

- prowadzenie sprzedaży telefonicznej

- pozyskiwanie i obsługa klientów

- praca zgodna z wizerunkiem i standardami firmy

OCZEKIWANIA:

- łatwość nawiązywania kontaktów prowadzenia telefonicznych rozmów handlowych

- otwartość na naukę i rozwój

- wysoka motywacja do pracy

- dobra organizacja pracy własnej, samodzielność

ZAPEWNIAMY:

- stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę (pełen etat)

- profesjonalne przygotowanie do wykonywania zadań

- regularne szkolenia branżowe i handlowe

- ciekawą pracę w nowocześnie zarządzanej firmie

- dobrą atmosferę pracy

- prywatną opiekę medyczną

Zapraszamy!

AGROLOK od ponad 30 lat dostarcza rolnikom w całej Polsce środki ochrony roślin, nawozy, nasiona oraz wszelkie produkty potrzebne w produkcji roślinnej. Zajmujemy się również skupem zbóż i produkcją innowacyjnych komponentów paszowych z soi i rzepaku. Bazując w 100% na polskim kapitale, jesteśmy obecnie jedną z największych firm sektora rolniczego w kraju!

Skontaktuj się z nami !!!

Może to właśnie Ciebie szukamy!!!

SKONTAKTUJEMY SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji prowadzonej przez AGROLOK Sp. z o.o.,” Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.