GŁÓWNY/A SPEC. DS. KADR I PŁAC

prowadzenie obsługi kadrowej pracowników, przygotowywanie materiałów stanowiących podstawę do nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, prowadzenie dokumentacji osobowej uwzględniającej urlopy, awanse, rozliczanie czasu pracy, prowadzenie spraw formalnych pracowników odchodzących na emerytury i renty, prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych biegła znajomość i stosowanie przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów płacowych (ZUS, PIT, PFRON itp.), przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych naliczanie zasiłków (Z-3) oraz weryfikacja wraz z kontrolą pełnej dokumentacji związanej z absencjami pracowników rozliczanie i weryfikacja czasu pracy, w tym zwolnień lekarskich i innych nieobecności weryfikacja poprawności naliczania i pobierania potrąceń z wynagrodzeń (komorniczych, PPK, dobrowolnych składek itp.) zgłaszanie umów o dzieło do ZUS sporządzanie i przesyłanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS (Płatnik) obsługa rocznych deklaracji PIT oraz rozliczeń dla instytucji zewnętrznych przeprowadzanie weryfikacji kont księgowych dotyczących rozrachunków budżetowych (z deklaracjami ZUS, PIT i PFRON) w uzgodnieniu z Działem Księgowości udział w kontrolach zewnętrznych oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby dyrekcji oraz instytucji zewnętrznych (US, PFRON, GUS) archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami przygotowanie danych do sporządzania sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych. sporządzanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.

Wymagania: Niezbędne: Wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia. Wymagania kwalifikacyjne: min. 5-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego praktyczna znajomość systemu Płatnik praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel); skrupulatność, analityczne myślenie oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych umiejętność współpracy i komunikacji dyskrecja oraz wysoki poziom kultury osobistej umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku z uwzględnieniem priorytetowych zadań

Pożądane: znajomość obsługi programu Agrobex

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.50 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną