GŁÓWNY SPECJALISTA W DEPARTAMENCIE ROZWOJU KADR W PRZEDSIĘBIORSTWACH (NR REF. : 046/26/DRK/GS) K/M

• Upowszechnianie systemu rad sektorowych oraz produktów systemu, w tym przede wszystkim:
  • z radami sektorowymi ds. kompetencji oraz Radą Programową ds. kompetencji,
  • prestiżowymi instytucjami oświatowymi i naukowymi lub osobami, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
  • mediami branżowymi, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
  • ministerstwami.
• Przeprowadzenie konkursu i jego rozliczenie;
• Twoja praca może wymagać współpracy przy przygotowywaniu propozycji zmian w zakresie wzorów umów, procedur i regulacji wewnętrznych PARP;
• Udział w innych zadaniach sekcji, która pracuje nad systemem rad sektorowych, dotyczących upowszechniania systemu rad i jego produktów oraz idei uczenia się przez całe życie.

Wymagania: Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe licencjackie;
• min. 4 lata doświadczenia w zakresie realizacji projektów polegających na organizacji wydarzeń typu konkurs i konferencja, angażujących specjalistów z dziedzin będących przedmiotem konkursu, konferencji;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• dobra znajomość zagadnień z zakresu polityki uczenia się przez całe życie, m.in.:
  • formy uczenia się,
  • kompetencje kluczowe,
  • elastyczność ścieżek kształcenia,
  • aktywizacja zawodowa, re-skilling i up-skilling,
  • finansowanie i wsparcie systemowe,
  • dobra znajomość zagadnień z zakresu inwestowania w podnoszenie kompetencji przez przedsiębiorców i ich pracowników;
• bardzo dobra znajomość MS Word, MS Excel i MS PowerPoint;
• umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji;
• umiejętność zarządzania czasem i wyznaczania priorytetów w zadaniach;
• umiejętność myślenia analitycznego i krytycznego;
• samodzielność;
• umiejętności interpersonalne.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane: nauki społeczne typu: pedagogika, andragogika, socjologia, psychologia, zarządzanie, ekonomia;
• min. 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji projektów dofinansowanych ze środków publicznych, w tym udział w przygotowywaniu wniosków o płatność (w części opisowej) oraz wniosków o dofinansowanie;
• min 2 lata doświadczenia w zakresie oceny wniosków o płatność oraz wniosków o dofinansowanie;
• doświadczenie we współpracy z jednostkami sektora finansów publicznych.

Aplikacje można składać:

• elektronicznie poprzez formularz: https://form.erecruiter.pl/form/de3ff22855a24fbe859c98dc56480e24
• na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.

Termin zgłoszeń: do 17.04.2026 r.

Ogłoszenie dostępne na BIP: https://www.parp.gov.pl/component/content/article/90350:glowny-specjalista-w- departamencie-rozwoju-kadr-w-przedsiebiorstwach-k-m-nr-ref-046-26-drk-gs

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną