GŁÓWNY SPECJALISTA W BIURZE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (OGŁOSZENIE NR BIP 0000-BZZ.110.6.2026) K/M

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie całokształtu spraw związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami Centrali KRUS,
• prowadzenie procedury konkursowej oraz prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy z dyrektorami zakładów rehabilitacji leczniczej Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,
• współpraca przy opracowywaniu oraz uaktualnianiu zarządzeń, procedur, regulaminów i wytycznych w zakresie spraw należących do zespołu ds. zarządzania zasobami ludzkimi,
• analizowanie, rozpatrywanie i przygotowywanie odpowiedzi na skargi, wnioski, zażalenia i odwołania w sprawach dotyczących pracowników Centrali KRUS,
• obsługa systemu kadrowego,
• zgłaszanie propozycji nowych rozwiązań do systemu kadrowego,
• testowanie i współpraca z firmą obsługującą system przy wprowadzaniu nowych rozwiązań,
• mile widziana znajomość systemu Enova365,
• udział w opracowywaniu i realizacji nowych projektów będących w kompetencji Biura,
• prowadzenie spraw z zakresu profilaktyki zdrowotnej i planowania szkoleń okresowych z zakresu bhp pracowników Centrali KRUS,
• sporządzanie analiz i sprawozdań niezbędnych do realizacji spraw należących do zespołu ds. zarządzania zasobami ludzkimi,
• przygotowywanie dokumentacji i wyjaśnień do organizacji związkowych,
• przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej,
• bieżące monitorowanie i analiza projektów oraz zmian przepisów zewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw pracowniczych
• przygotowywanie projektów stanowisk, wytycznych, opinii w tym zakresie.

Wymagania: Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami i budynkami. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Budynek, w którym wykonywana będzie praca nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich. Budynek trzykondygnacyjny brak wind.

Wymagane wykształcenie: wyższe Wymagania konieczne:

• co najmniej 4 - letni staż pracy,
• znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek,
• znajomość ustawy o związkach zawodowych,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych,
• umiejętność sporządzania analiz i raportów,
• umiejętność sporządzania pism i notatek,
• umiejętność planowania i organizacji pracy,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• komunikatywność,
• dyspozycyjność,
• umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie 4-letniego stażu pracy,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,
• oświadczenie lustracyjne/informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego o którym/której mowa w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE jeżeli zostały zawarte w złożonych w ofercie pracy dokumentach.

Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/Informacje-ogolne,
• wzór oświadczenia lustracyjnego/wzór informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego dostępny jest na stronie internetowej IPN pod adresem Oświadczenia Instytut Pamięci Narodowej (obowiązek złożenia oświadczenia lustracyjnego/informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego mają osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r.),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
• dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni. W przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię nostryfikacji dyplomu, w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,
• spełnienie wymagania w zakresie stażu pracy należy udokumentować np.: kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu.

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy (test lub sprawdzian pisemny) i/lub,
• rozmowa kwalifikacyjna.

Termin składania dokumentów: 29.04.2026 r.

Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem na kopercie: Oferta pracy ogłoszenie numer BIP 0000-BZZ.110.6.2026.

Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).

Miejsce składania dokumentów: Centrala Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Warszawie, Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi Al. Niepodległości 190, 00-608 Warszawa, kancelaria p. 101. Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (8:00 -16:00). Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 592-64-06 lub adresem e-mail [email protected]

Inne informacje: Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne.

Brak nazwiska kandydatki/kandydata na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Liście kandydatów spełniających wymagania formalne jest jednocześnie informacją o niezakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru. Kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnego etapu naboru poprzez informację umieszczoną na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Liście kandydatów spełniających wymagania formalne albo za pośrednictwem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata.

Wynik naboru jest jednocześnie informacją dla pozostałych kandydatów biorących udział w procesie naboru o niezakwalifikowaniu do zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci mają prawo uzupełnić swoją ofertę pracy wyłącznie w terminie składania dokumentów określonych w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).

Ogłoszenie o naborze ma charakter neutralny pod względem płci, a proces rekrutacyjny prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Oferta dostępna na str.: https://www.gov.pl/web/krus/bip-0000-bzz11062026---glowny-specjalista-w-biurze-zarzadzania-zasobami-ludzkimi-umowa-na-zastepstwo

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną