GŁÓWNY SPECJALISTA

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. koordynowanie działalności Referatu ds. obsługi finansowej placówek oświatowych;
2. współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
3. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz dokonywanie rozliczeń finansowych;
4. uczestniczenie w pracach planistycznych nad budżetem jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
5. bieżąca analiza wykonania budżetu jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
6. terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
7. terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej zgodnie z ustawą o rachunkowości;
8. ewidencja oraz rozliczanie podatku VAT;
9. przeprowadzanie okresowej kontroli kont;
10. kontrola zabezpieczenia środków finansowych w budżecie na realizację wydatków;
11. kontrola kompletności dokumentacji księgowej;
12. sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowo-księgowych;
13. dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową;
14. sporządzanie not księgowych i poleceń księgowania;
15. rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
16. przygotowywanie i przekazywanie informacji do BIP wymaganych przepisami prawa, w zakresie realizowanych zadań;
17. przekazywanie do administratora strony internetowej urzędu niezastrzeżonych szczególnymi przepisami prawa, ważnych informacji i wyjaśnień w zakresie prowadzonych i załatwianych spraw, w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej do publicznego upowszechnienia;
18. opracowywanie materiałów przedkładanych Radzie Miejskiej oraz Burmistrzowi;
19. prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej;
20. wykonywanie innych czynności służbowych w niniejszym zakresie, a wynikających z przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska, a także innych zadań zleconych do realizacji przez przełożonego.

Wymagania: A. Wymagania niezbędne. Kandydatem/kandydatką może być osoba, która:

1. nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
4. posiada wykształcenie wyższe 4 lata stażu pracy;
5. posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet Office), poczty elektronicznej, Internetu oraz urządzeń biurowych;
6. zna przepisy prawa z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych; o rachunkowości; o finansach publicznych; o finansowaniu zadań oświatowych; Prawo oświatowe; Karta Nauczyciela; o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Wymagania dodatkowe:
7. umiejętność: analitycznego myślenia, pracy w zespole i rozwiązywania problemów, radzenia sobie w sytuacjach trudnych;
8. kreatywność oraz duża samodzielność w działaniu;
9. wysoka kultura osobista, komunikatywność, dyspozycyjność, sumienność, zaangażowanie oraz bezstronność;
10. doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej lub w pracy na stanowisku o podobnym lub równoważnym zakresie czynności;
11. znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku Głównego Specjalisty.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną