GŁÓWNY KSIĘGOWY/GŁÓWNA KSIĘGOWA

Prowadzenie całokształtu zagadnień finansowo–księgowych oraz sprawozdawczości Spółki, prowadzenie dokumentacji księgowej, prowadzenie kadr, sporządzanie list płac, kierowanie pracą komórki organizacyjnej księgowości oraz nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, monitorowanie, raportowanie i prognozowanie kosztów i przychodów Spółki, organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi aspektami działalności Spółki, zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych, sporządzanie deklaracji podatkowych i rozliczeniowych oraz sprawozdań finansowych oraz wszelkiej dokumentacji wymaganej przepisami prawa, prowadzenie nadzoru nad przechowywaniem i archiwizacją dokumentacji księgowej, prowadzenie ewidencji majątku trwałego i wyposażenia.

Wymagania: [Umiejętność 2] : znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń [Umiejętność 1] : biegła znajomość ustawy o rachunkowości, znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych [Inne] : 5-letni staż pracy na stanowisku księgowego Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

nieskazanie prawomocnie za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe,

co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku księgowego,

biegła znajomość ustawy o rachunkowości,

biegła znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych,

biegła znajomość ustawy o podatku od towarów i usług VAT,

znajomość kodeksu pracy,

znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń,

znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,

znajomość programu PŁATNIK.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną