Gruppenleiter* Produktentwicklung Steckverbinder

HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie ein engagiertes Entwicklungsteam und gestalten die Zukunft unserer leistungsstarken Rundsteckverbinder sowie Steckverbinder mit umspritzter Technologie. Technologische Herausforderungen und innovative Prozesse sind Ihr täglicher Antrieb.

Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich
• Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktentwicklungsgruppe
• Steuerung aller Entwicklungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung von Kennzahlen, Kosten- und Entwicklungsbudgets
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten sowie internen Schnittstellen wie Industrial Engineering, Projektmanagement und Qualität zur Sicherstellung optimaler Ergebnisse

Profil

Profil:

• Abgeschlosses technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.) und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Komponenten
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
• Erfahrung in der fertigungsgerechten Konstruktion von Kunststoff-, Dreh-, Stanzbiege-, Aluminium- und Zinkdruckgussbauteilen sowie in der Herstellung umspritzter Komponenten
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (vorzugsweise Siemens NX), Teamcenter und MS Office sowie Know-how in der Erstellung und Betreuung komplexer Produkt- und Designbaukästen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Kostenbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

• Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
• Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
• Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen