Główny specjalista w Biurze Zasobów Ludzkich m/d/k

wykształcenia wyższego magisterskiego (preferowane kierunki: ZZL, finanse publiczne, ekonomia, administracja);, minimum 4 letniego doświadczenia zawodowego (mile widziane w sektorze publicznym);, minimum rocznego doświadczenia na samodzielnych stanowiskach ds. kadr/płac;, doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych;, eksperckiej praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;, wiedzy o systemach wynagrodzeń i doświadczenia w projektowaniu rozwiązań z zakresu motywacji finansowej;, podstawowej wiedzy z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnych;, bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office szczególnie programu MS Excel;, wysokiego poziomu zdolności analitycznych oraz umiejętności organizacji pracy własnej;, łatwości w nawiązywania kontaktów;, samodzielności i dyscypliny w przestrzeganiu procedur i terminów administracyjnych., znajomość modułu kadrowo-płacowego w systemie ENOVA, wiedza ogólna dotycząca profilu działalności i finansowania instytucji publicznych odpowiedzialnych za rozwój nauki i szkolnictwa wyższego w Polsce, doświadczenie w ewidencji kadrowej projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej (FERS) będzie dodatkowym atutem

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, owoce