Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Employer Brandingu i Komunikacji Wewnętrznej

Kilkuletnie doświadczenie w obszarze employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, PR lub marketingu/HR marketingu, Doświadczenie w pracy w średniej lub dużej organizacji oraz w prowadzeniu cross-funkcyjnych projektów komunikacyjnych, Wykształcenie wyższe (preferowane: komunikacja, marketing/ HR marketing, PR, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne), Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, Bardzo dobra znajomość narzędzi i praktyk employer brandingu (eb), budowania evp oraz prowadzenia kampanii wizerunkowych, Znajomość narzędzi digital, mediów społecznościowych, nowoczesnych platform komunikacyjnych i narzędzi analitycznych., Znajomość trendów rynku pracy oraz nowoczesnych metod, Budowania marki pracodawcy, Znajomość zasad współpracy z uczelniami, szkołami technicznymi, organizacjami branżowymi (targi pracy), Znajomość zasad realizacji projektów CSR, technik angażowania pracowników i budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach, Wiedza z obszaru komunikacji kryzysowej i zarządzania informacją w sytuacjach trudnych, Znajomość podstawowych procesów HR (zwłaszcza procesu onboarding/ offboarding), Znajomość organizacji wydarzeń pracowniczych (m.in. inicjatywy integracyjne, eventy, spotkania wewnętrzne), Doświadczenie w środowisku administracji publicznej lub organizacji o złożonej strukturze

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne