Główny księgowy/ główna księgowa

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne Zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych, kandydat/ka: 1.posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa UE albo innego państwa, którego obywatele mogą podejmować pracę w RP na podstawie przepisów prawa, 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3.nie była prawomocnie skazana za przestępstwa określone w art. 54 ust. 2 pkt 3 ustawy o finansach publicznych, 4.posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, 5.spełnia jeden z warunków kwalifikacyjnych określonych w art. 54 ust. 2 pkt 5 ustawy o finansach publicznych, 6.posiada nieposzlakowaną opinię. Wymagania dodatkowe 1)mile widziana praktyka w księgowości w instytucji kultury, 2)umiejętności organizacyjne oraz myślenie strategiczne, 3)znajomość przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, 4)znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, ustawy o ochrony danych osobowych, 5)umiejętność przygotowywania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia, 6)wysokie kompetencje w zakresie posługiwania się najnowszymi programami informatycznymi z zakresu księgowości oraz organizacji pracy i komunikacji elektronicznej, 7)komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność, 8)znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. 9)predyspozycje osoby do pracy na stanowisku głównego księgowego: a.samodzielność, odpowiedzialność i asertywność, b.odporność na stres, c.kultura osobista i rozwinięte zdolności interpersonalne.

1)wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości, 2)przygotowywanie rocznych sprawozdań finansowych, 3)zarządzanie operacyjne finansami instytucji, zapewnienie płynności finansowej i bezpieczeństwa finansowego jednostki w odniesieniu do budżetu, 4)planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi 5)przepisami prawnymi instytucji, 6)raportowanie stanu finansowego instytucji wg ustalonych procedur i określonych terminów, czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu płacowego, finansowo-księgowego, 7)aktualizacja polityki finansowej jednostki, 8)zapewnienie prawidłowości rozliczeń w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz celowych, podatków, zobowiązań ZUS i podatkowych, rozliczenia projektów UE, ministerialnych, koprodukcyjnych, 9)prowadzenie i nadzorowanie sprawozdań finansowych do ZUS i US oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami, 10)opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji środków trwałych, przyjętych zasad polityki rachunkowości, planu finansowego, instrukcji kasowej, 11)zapewnianie prawidłowej działalności finansowo-księgowej, rozliczeń majątkowych oraz wycen majątku zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności instytucji kultury, 12)nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów, sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych, 13)przygotowywanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, 14)wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, opracowywanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, 15)dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 16)nadzór i prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej, 17)przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej, 18)sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, rozliczanie środków finansowych pozyskiwanych z dotacji lub konkursów, przygotowywanie i rozliczenie inwentaryzacji, 19)zapewnianie terminowego ściągania należności, 20)gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą, 21)odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki, wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów 22)wewnętrznych wydanych przez Dyrektora instytucji należą do kompetencji Głównego Księgowego. 23)współpraca z Dyrektorem i/lub osobami przez niego wyznaczonymi przy opracowywaniu i realizacji 24)strategii finansowej działalności instytucji.