Główna księgowa/księgowy

Obowiązki:

• Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi,

  • Nadzór nad obiegiem dokumentów finansowych i księgowych
  • Śledzenie zmian w przepisach
  • Przygotowywanie i sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, PIT, CIT oraz statystycznych (GUS, US)
  • Sprawowanie nadzoru nad prawidłowością i terminowością zamknięć (miesięcznych/ kwartalnych/rocznych)
  • Prowadzenie rozliczeń międzyokresowych
  • Okresowe ustalanie lub sprawdzanie w drodze inwentaryzacji faktycznego stanu aktywów i pasywów oraz ich wycena
  • Uzgadnianie kont księgowych oraz weryfikacja sald z kontrahentami
  • Prowadzenie ewidencji środków trwałych, naliczanie amortyzacji
  • Dekretowanie i księgowanie dokumentów
  • Prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi głównej
  • Wprowadzanie dokumentów (kosztowych, sprzedażowych, wyciągów bankowych, rozliczeń międzyokresowych)
  • Obsługa kadrowo-płacowa, wyliczanie list płac, składek ZUS
  • Inne czynności związane z zamykaniem miesiąca, roku oraz bieżącymi potrzebami

  Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (w obszarze finansów, ekonomii, rachunkowości)
  • Minimum kilkuletnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu pełnej księgowości
  • Bardzo dobra znajomość i umiejętność zastosowania przepisów ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego (w szczególności VAT)
  • Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego (podatek dochodowy od osób fizycznych)
  • Umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów
  • Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyskrecja, terminowość, umiejętność interpretacji przepisów
  • Zdolność analitycznego myślenia, bardzo dobra organizacja czasu pracy
  • Mile widziana znajomość programów księgowych Enova i Optima
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel

  To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych wyników pracy,
  • kompleksowe wdrożenie na stanowisko,
  • pomoc w postaci drugiej księgowej i kadrowej,
  • pracę w miłej atmosferze.