CDT MEDICUS Group Stanowisko: Główna Księgowa / Główny Księgowy (Chief Accountant / Head of Accounting)

Lokalizacja: Lubin / Jawor / hybrydowo

Raportowanie do: CFO / Dyrektor Finansowy Grupy

Tryb: pełny etat | umowa o pracę / B2B – do uzgodnienia

O roli

Dołączysz do zespołu finansowego Grupy CDT MEDICUS jako lider/ka obszaru księgowości. Szukamy osoby, która sprawnie łączy zgodność z regulacjami (UoR/KSR, podatki) z oczekiwaniami środowiska korporacyjnego (MSR/MSSF/IFRS, raportowanie grupowe, standardy kontroli wewnętrznej), a jednocześnie potrafi budować procesy i rozwijać zespół w organizacji wielospółkowej.

Zakres obowiązków (kluczowe odpowiedzialności)

• Zarządzanie księgowością Grupy (spółki operacyjne i wspierające), w tym prowadzenie ksiąg, nadzór nad polityką rachunkowości oraz zapewnienie zgodności z UoR/KSR i przepisami podatkowymi.
• Zamknięcia miesiąca/kwartału/roku: organizacja procesu, uzgodnienia kont, rezerwy, rozliczenia międzyokresowe, cut-off, jakość danych finansowych.
• Sporządzanie jednostkowych sprawozdań finansowych oraz współpraca przy przygotowaniu sprawozdawczości skonsolidowanej (lub pełna odpowiedzialność – zależnie od modelu w Grupie).
• Raportowanie korporacyjne zgodnie z MSR/MSSF/IFRS: przygotowanie pakietów raportowych, analiza odchyleń, uzgodnienia z controllingiem, przygotowanie not i ujawnień.
• Nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (VAT, CIT, WHT – jeśli dotyczy), współpraca w obszarze cen transferowych oraz wsparcie w kontaktach z doradcami.
• Współpraca z audytorem zewnętrznym oraz audytem wewnętrznym: przygotowanie danych, koordynacja badania, zamykanie rekomendacji i usprawnień.
• Rozwój i standaryzacja procesów (SOP), wzmocnienie kontroli wewnętrznych, minimalizacja ryzyk księgowych/podatkowych oraz automatyzacja (workflow, e-Obieg, integracje).
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi: zarząd, controlling, HR (płace), zakupy, operacje medyczne, IT; wspieranie decyzji poprzez rzetelną informację finansową.
• Zarządzanie zespołem księgowości: cele, priorytety, rozwój kompetencji, planowanie zasobów, rekrutacja i onboarding.

Wymagania (must-have)

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej/Głównego Księgowego lub Head of Accounting w organizacji średniej/dużej (preferencyjnie wielopodmiotowej).
• Bardzo dobra znajomość Ustawy o rachunkowości, KSR oraz praktyczna znajomość podatków (VAT/CIT) w realiach biznesowych.
• Praktyczna znajomość MSR/MSSF/IFRS (raportowanie, różnice vs. PL GAAP, przygotowanie pakietów grupowych).
• Doświadczenie w prowadzeniu zamknięć okresów sprawozdawczych i przygotowaniu sprawozdań finansowych; mile widziana znajomość konsolidacji.
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz współpracy z audytorem i interesariuszami wewnętrznymi.
• Swoboda pracy na danych: bardzo dobry Excel; znajomość systemów ERP/finansowo-księgowych (np. SAP/Oracle/Dynamics/Comarch/Symfonia – do uzupełnienia).
• Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku korporacyjnym (raportowanie, uzgodnienia, audyt).

Mile widziane (nice-to-have)

• Doświadczenie w grupach kapitałowych, spółkach raportujących do centrali / inwestora, SSC/BPO lub audycie (Big4/średnie firmy audytorskie).
• ACCA/CIMA/biegły rewident lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna.
• Praktyka w usprawnieniach procesowych (Lean w finansach), wdrożeniach ERP, BI lub automatyzacji raportowania.
• Doświadczenie w branży usługowej/medycznej (złożone modele sprzedaży, rozliczenia świadczeń, wielokanałowość).

Kompetencje, których szukamy

• Wysoka odpowiedzialność i niezależność w podejmowaniu decyzji, przy jednoczesnej gotowości do eskalacji ryzyk.
• Dokładność, orientacja na terminy oraz umiejętność porządkowania procesów w dynamicznym środowisku.
• Nastawienie na jakość danych i kontrolę wewnętrzną, a nie tylko „dowożenie” zamknięcia.
• Umiejętność komunikacji z biznesem: jasno, konkretnie, bez nadmiaru „księgowego” żargonu.

Co oferujemy

• Realny wpływ na standardy księgowości i raportowania w Grupie CDT MEDICUS (procesy, narzędzia, struktura zespołu).
• Stabilne zatrudnienie w rosnącej organizacji z rozpoznawalną marką w sektorze ochrony zdrowia.
• Środowisko „korporacyjne” w sensie standardów (IFRS, kontrola, raportowanie), ale z decyzyjnością po stronie lokalnej.
• Pakiet benefitów: [opieka medyczna / ubezpieczenie / karta sportowa / szkolenia
• Tryb hybrydowy/elastyczne godziny

Proces rekrutacji

• Rozmowa wstępna (HR)
• Rozmowa merytoryczna (CFO + interesariusze)
• Krótkie case-study (zamknięcie / IFRS / ryzyko)
• Oferta

Jak aplikować

Prześlij CV (preferencyjnie także krótkie podsumowanie: jaka skala organizacji, ile spółek, standard raportowania PL GAAP/IFRS, wielkość zespołu)

CDT MEDICUS Group prowadzi rekrutacje w oparciu o zasadę równych szans. Dane osobowe przetwarzamy zgodnie z obowiązującymi przepisami (RODO).