Global HR Business Partner (m/w/d)

Einleitung

für unser Team People Management in Nürnberg in Teilzeit (30h) oder Vollzeit Stellen-ID 8362

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das Vertragsmanagement eines definierten Mitarbeiterkreises – national wie international
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams
• Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen Führungskräfte
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
• Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung auf nationaler und internationaler Ebene

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie ein solides Grundverständnis internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, hohes Maß an Integrität und Diskretion sowie ein souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten auf Führungsebene
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors

Unser Angebot

• Direkt durchstarten
• Langfristige Perspektiven
• Top Konditionen
• Gemeinsame Erlebnisse
• Gesundheit und Mobilität

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.