Genehmigungsmanager:in (w/m/d)

Einleitung

Wir von Planhof sind Spezialisten im Bereich des Genehmigungsmanagements. Unsere Kompetenz liegt in der ganzheitlichen und interdisziplinären Betreuung und Steuerung von technischen Großvorhaben.

Für unser Tätigkeitsfeld in der Energiewirtschaft sind wir auf der Suche nach talentierten und engagierten neuen Kolleginnen und Kollegen, die unser Team weiter verstärken.

Aufgaben

Deine Aufgabe wird die genehmigungsfachliche Betreuung energiewirtschaftlicher Großprojekte mit Schwerpunkt auf anlagenbezogenen Vorhaben sein, z. B. Umspannanlagen, Elektrolyseure, Windenergieanlagen und Batteriespeicher. Dazu gehört die Koordinierung der erforderlichen Zulassungsverfahren, insbesondere nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz und dem Baurecht.

Zu Deinem Aufgabenfeld gehört

• die Entwicklung und Umsetzung von projektbezogenen Genehmigungsstrategien,
• das Controlling von Termin- und Ablaufplänen,
• die Erstellung und Qualitätssicherung von Antragsunterlagen als auch
• die Koordination der Schnittstellen für die effiziente Zusammenarbeit aller am Projekt beteiligten internen und externen Stakeholder.

Profil

Du solltest Interesse an genehmigungsrechtlichen und technischen Fragestellungen sowie Spaß an interdisziplinären Aufgaben haben. Darüber hinaus verfügst Du idealerweise über

• Erfahrung in der Zulassung von energiewirtschaftlichen Vorhaben
• Kenntnisse im Umgang mit dem Immissionsschutz- und Baurecht sowie den verwaltungsrechtlichen und naturschutzfachlichen Vorgaben
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Vorhabenträgern, Behörden und weiteren Beteiligten sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische und verfahrensbezogene Zusammenhänge

Wir bieten

Unser Fokus liegt auf erfolgreicher Projektarbeit. Zu welchen Uhrzeiten und an welchen Orten wir gut arbeiten ist dabei grundsätzlich zweitrangig. Als junges Beratungsunternehmen legen wir Wert auf Deine Persönlichkeit und Deine Fachkompetenz. Für unzählige interne Vorgaben und lange Entscheidungswege sind wir nur ungern zu haben.

Darüber hinaus gibt es bei uns auch die Klassiker:

• Urlaub anteilig bei 30 Tagen Vollzeitanspruch
• Weihnachtsgeld
• Mobiltelefon/Laptop
• Dienstrad
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusatzvergütung nach dem Cafeteria-Modell