FRAC Rzeszów-pracownik/pracownica działu inwestycji

Firma FRAC zatrudni pracownika/pracownicę do działu inwestycji. Miejsce pracy Rzeszów.

Wymagania:

- wykształcenie wyższe (inżynier budowlany),

- prawo jazdy kat. B,

- znajomość programu AutoCAD,

- mile widziane uprawnienia budowlane.

Zakres obowiązków:

- nadzorowanie prowadzonych prac budowlanych,

- sporządzanie stosownej dokumentacji (prowadzenie księgi obiektów),

- praca przy komputerze.

Oferujemy:

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,

-wynagrodzenie do 6500 zł brutto (podstawa plus premia),

-atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,

-bony towarowe.

Możliwy kontakt osobisty w siedzibie firmy w Rzeszowie na ul. Lwowskiej 6.

Prosimy o wysyłanie CV przez portal ogłoszeniowy. Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami ustawy z dn. 10.05.2018 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).

(podpis kandydata/kandydatki do pracy)

Jeżeli CV zawiera zdjęcie prosimy o zamieszczenie klauzuli: €žWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wizerunkowych do budowania pozytywnego wizerunku Administratora w przestrzeni publicznej i mediach. (zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.)

(podpis kandydata/kandydatki do pracy)

Jeżeli chce Pani/Pan, aby jego CV było wykorzystane dla potrzeb przyszłych rekrutacji proszę o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji (zgodnie z art.6 ust.1 lit.a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)

(podpis kandydata/kandydatki do pracy)

Administratorem danych jest Frac Detal Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie kod pocztowy 35-959 Rzeszów, ul. Lwowska 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników (art.6 ust.1 lit.f RODO) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem; (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne, z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016r.