Foresight-Manager:in (gn)

Foresight-Manager:in (gn)

Handelsblatt GmbH

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Gesucht wird ein Foresight-Manager:in, der den Bereich Strategic Foresight aufbaut. Aufgaben umfassen Trendanalysen und individuelle Beratungsprojekte. Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich erforderlich.

Słowa kluczowe

Foresight-Management
Trendanalysen
Szenarien
qualitative Methoden
quantitative Methoden
Projektakquise
Präsentation
Teamarbeit

Benefity

  • 50% mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • bezahltes Firmenticket
  • Radleasing-Angebot
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • hauseigene KITA
  • Firmen-Events
  • Zugang zur Learning-Plattform

Über uns

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:   
  
„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!  
  
In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.  
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.  

Das Handelsblatt Research Institute sorgt durch wissenschaftliche Studien, Branchenanalysen und regelmäßige Befragungen für Orientierung in einer sich stetig verändernden Welt – von der tagesaktuellen Kurzanalyse über ausführliche Dossiers und Datenanalysen bis zu komplexen wissenschaftlichen Studien ermöglicht das Handelsblatt Research Institute Unternehmen, Verbänden und Privatpersonen unabhängige Recherche-Leistungen sowie den Zugang zu exklusivem Datenmaterial.
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Foresight-Manager:in (gn), die den Bereich Strategic Foresight maßgeblich mit aufbaut und weiterentwickelt. 

Damit überzeugen wir Dich

  • Du baust den Bereich Strategic Foresight am HRI auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter
  • Du führst Trendanalysen, Szenarien und Zukunftsstudien zu Themen wie Demografie, Arbeitsmarkt, technologischen Entwicklungen sowie ausgewählten Branchen durch
  • Du entwickelst und betreust neue Foresight-Produkte (z. B. Trendradar, Monitoring, Indizes)
  • Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle Beratungsprojekte mit externen Auftraggebern – vor allem Unternehmen
  • Du setzt qualitative und quantitative Methoden ein (z. B. Szenariotechnik, Delphi, Datenanalyse)
  • Du arbeitest eng mit internen Ökonom:innen, Analyst:innen sowie externen Partnern aus Unternehmen und dem öffentlichen Sektor zusammen
  • Du präsentierst deine Ergebnisse in Studien, Briefings und auf Fachveranstaltungen

Damit überzeugst Du uns

  • Ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Sozialwissenschaften, Ökonomie, Politik oder einem vergleichbaren Fach
  • Erste, idealerweise mehrjährige Erfahrung in Strategic Foresight, Policy-Analyse, Trend- bzw. Zukunftsforschung oder Think-Tank-Arbeit
  • Souveräner Umgang mit Foresight-Methoden und Freude an analytischer Arbeit
  • Erfahrung in der Akquise von Aufträgen bzw. Projekten
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Teamorientierung
  • Fähigkeit, komplexe Entwicklungen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu präsentieren

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld

FLEXIBILITÄT 
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office. 
 
NEUE PERSPEKTIVEN 
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. 
Bring deine Ideen bei uns ein. 
 
DEINE ENTWICKLUNG 
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform.  
 
BLEIB DIR TREU 
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir. 
 
DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR:  
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u. v. m. 

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.  

Du bist überzeugt?

Bitte schick deine Online-Bewerbung an Stefan Stahl.   
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.  

Stefan Stahl
HR Business Partner
[email protected]

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Opublikowana3 dni temu
Wygasaza 10 miesięcy

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