Forderungsmanager:in

Als begeisterte Expert:innen der Zeitarbeit fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei
kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Partner, ein etabliertes Unternehmen in der Finanzdienstleistung, suchen wir eine offene Persönlichkeit als Karenzvertretung für 1 bis 1,5 Jahre im Forderungsmanagement zur Verstärkung eines eingespielten Teams.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eigenständig die Bearbeitung und Verwaltung von laufend anfallenden Insolvenzen, Vertragsauflösungen und Stundungen sowie den gesamten Verwertungsprozess.
• Die Durchführung des Mahnwesens sowie die Evidenzhaltung, Urgenz und Aufbereitung relevanter Unterlagen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• In Ihrer Rolle stehen Sie zudem in regelmäßiger Kommunikation mit Geschäftskunden und Kooperationspartnern zur Klärung offener Themen und Vereinbarung von Zahlungsmodalitäten.
• Die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Notaren und Inkassobüros sowie die interne/externe Informationsauskunft in Bezug auf das Forderungsmanagement bzw. die Prozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement, Insolvenzen etc. sind von Vorteil.
• Zumindest ein paar Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise im Debitorenmanagement oder in der Buchhaltung, zeichnet Ihren für die Stelle passenden Werdegang aus.
• Sprachlich benötigen Sie sehr gute Deutschkenntnisse und hinsichtlich digitaler Tools einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Zu Ihren zentralen Stärken zählen darüber hinaus eine strukturierte eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke als auch Teamorientierung und Zuverlässigkeit.

Wir bieten

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 36.000,- bis € 49.000,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Anpassung vorgesehen ist.

• Flexibles Arbeiten: Ein Gleitzeitmodell sowie wöchentliche Homeoffice-Möglichkeit bieten Ihnen Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein wertschätzendes Team, strukturierte Einschulung sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Sie beim erfolgreichen Einstieg und während der Zusammenarbeit.
• Zusatzleistungen: Ein Essenszuschuss, Mitarbeiter:innen-Events und kostenlose Verpflegung in Form von Obst und Kaffee sorgen für Ihr Wohlbefinden.
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung ermöglichen effizientes Arbeiten.
• Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses als auch darüber hinaus sind für uns selbstverständlich.

Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in
Theresa Noé-Nordberg
+43 676 842277627