Financial Controller

ERLI to jedna z czołowych platform marketplace w Polsce, która co miesiąc przyciąga ponad 9 milionów aktywnych kupujących. Współpracujemy z tysiącami sprzedawców, wspierając ich w maksymalizacji sprzedaży i rozwoju ich biznesów. Naszym celem jest dostarczanie szerokiej gamy produktów w konkurencyjnych cenach, zapewniając klientom najwyższy standard obsługi i satysfakcję z zakupów.Twoje zadania:Tworzenie, wdrażanie i rozwój procesów controllingowych w organizacji.Przygotowywanie budżetów, prognoz finansowych oraz analiza ich realizacji.Monitorowanie wyników finansowych i identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji.Współpraca z działem księgowości oraz sprzedaży.Analiza rentowności projektów, produktów i kampanii marketingowych.Przygotowywanie raportów ad hoc i wsparcie w procesach decyzyjnych.Wsparcie w automatyzacji procesów finansowych i controllingowych.Uczestnictwo we wdrażaniu systemów informatycznych. Szukamy osób, które:Posiadają min. 3 lata doświadczenia w controllingu finansowym lub pokrewnym obszarze.Posiadają doświadczenie w przygotowywaniu budżetów, prognoz i analiz finansowych.Bardzo dobrze znają Excela (w tym VBA) i narzędzia BI (np. Power BI, Looker).Potrafią myśleć analitycznie i prezentować dane w zrozumiały sposób.Są samodzielne, wychodzą z inicjatywą i potrafią pracować w dynamicznym środowisku.Mile widziane:Doświadczenie w firmie e-commerce lub technologicznej.Dobra znajomość SQL. Oferowane wynagrodzenie:Wynagrodzenie zasadnicze od 15 000 zł brutto do 18 000 zł brutto.Dodatkowa opieka medyczna i Multisport na preferencyjnych warunkach. To oferujemy:Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w dynamicznie rosnącej organizacji w branży e-commerce.Realny wpływ na rozwój naszej organizacji - Twoje pomysły się dla nas liczą!Pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe).Różnorodne zadania i cele - wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły.Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: każdy jest mile widziany, szanujemy siebie nawzajem - każdy punkt widzenia jest ważny!Swobodną atmosferę - mówimy do siebie ‘po imieniu’ i nie mamy dress code’u