Engineering Manager

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Engineering ManagerZakres obowiązków:Zarządzanie zespołem developerskim oraz rozwijanie kompetencji technicznych członków zespołu.Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami w zakresie planowania rozwoju technologicznego firmy.Podejmowanie decyzji technologicznych oraz nadzór nad architekturą i jakością rozwiązań wytwarzanych przez zespół.Weryfikacja kompetencji technicznych kandydatów oraz aktywny udział w procesach rekrutacyjnych.Ustalanie priorytetów projektowych w oparciu o cele biznesowe organizacji oraz możliwości zespołu.Wprowadzanie uporządkowanego podejścia do zarządzania technologią, produktem oraz procesami wytwórczymi.Budowanie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołem technologicznym a biznesem.Wspieranie organizacji w podejmowaniu realistycznych decyzji projektowych oraz estymacji czasu realizacji inicjatyw technologicznych.Oczekujemy:Doświadczenia developerskiego oraz bardzo dobrej znajomości procesu tworzenia oprogramowania.Doświadczenia w przejściu ze ścieżki technicznej do roli liderskiej lub managerskiej w zespole IT.Praktyki w zarządzaniu zespołem developerskim oraz prowadzeniu projektów technologicznych.Umiejętności prowadzenia rozmów technicznych i oceny kompetencji programistów.Dojrzałości managerskiej oraz zdolności łączenia perspektywy technologicznej z biznesową.Umiejętności pracy z zarządem oraz komunikowania możliwości i ograniczeń technologicznych organizacji.Doświadczenia w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych.Bardzo dobrej komunikacji oraz umiejętności budowania partnerskich relacji z interesariuszami.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.Wynagrodzenie w przedziale 23 000 – 25 000 PLN brutto miesięcznie.Kluczową rolę w rozwoju technologii i zespołu developerskiego w organizacji.Realny wpływ na kierunek rozwoju produktów oraz decyzje technologiczne firmy.Możliwość współpracy bezpośrednio z zarządem oraz wpływu na strategię technologiczną organizacji.Pracę w środowisku, które oczekuje partnerskiej roli lidera technologicznego i docenia ekspercką wiedzę.