Atlanta Poland S.A. powstała w 1990 r., od 2005 r. jest notowana na Warszawskiej GPW.Dzięki doświadczeniu, wiedzy i zaangażowaniu naszych Pracowników, z dumą oferujemy produkty Bakal tworzone z surowców najwyższej jakości. Jesteśmy liderem w dostawie bakalii dla wiodących producentów żywności i sieci handlowych w Polsce pod ich markami własnymi oraz czołowym importerem bakalii z całego świata.Posiadamy dwa zakłady wyposażone w nowoczesne linie produkcyjne. Starannie kontrolujemy procesy, aby zapewnić wysoką jakość, walory smakowe i zdrowotne naszych produktów, a ich gwarancją są systemy ISO 9001, HACCP i BRC, akredytowane przez Lloyd's Register Quality Assurance.Jako firma z tradycją, ukierunkowana na zrównoważony rozwój, cenimy różnorodność i transfer wiedzy. Partnerstwo, szacunek, współpraca, bezpieczne warunki pracy, dbałość o stały rozwój naszych Pracowników i środowisko naturalne - to nasze zasady jako uczestnika globalnego biznesu i odpowiedzialnego działacza społecznego.Elektryk w Dziale Utrzymania Ruchu (K/M)Miejsce pracy: GdańskZadania:Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń,Współpraca z innymi działami, np. produkcją, w celu zapewnienia ciągłości pracy,Kontrola zużycia części zamiennych i stanu technicznego maszyn,Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego.Wymagania:Wykształcenie zawodowe/ średnie (elektryka, mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa),Umiejętność lokalizowania i usuwania usterek oraz czytania dokumentacji technicznej,Zdolność do pracy na wysokości (do 10m),Podstawowa znajomość obsługi komputera,Uprawnienia SEP do 1kV jako dodatkowy atut,Doświadczenie w pracy w dziale utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej mile widziana,Praca 3-zmianowa (6:00-14:00/ 14:00-22:00/ 22:00-06:00).Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku - lider na rynku bakalii,Interesującą, rozwijającą pracę w doświadczonym, pomocnym i otwartym zespole,Transparentny system wynagradzania: podstawa + system premiowy - Pracownik ma realny wpływ na swoje wynagrodzenie,Szkolenia zawodowe, uprawnienia finansowane lub dofinansowane przez pracodawcę,Bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna po okresie próbnym, karta Multisport, dofinansowanie szkoleń, pożyczki na preferencyjnych warunkach, zapomogi w trudnych sytuacjach życiowych, świadczenie urlopowe w ramach ZFŚS, spotkania integracyjne i inne),Atrakcyjne zniżki na produkty firmowe – bakalie,Możliwość wykorzystania i doskonalenia swoich umiejętności zawodowych,Możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacji oraz innych rozwiązań usprawniających.