Elektryk pojazdów samochodowych (k/m)

Zamet Industry sp. z o.o. to wiodący globalny producent wielkogabarytowych konstrukcji stalowych, maszyn i urządzeń dla przemysłu, z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim. Specjalizujemy się w prototypowych konstrukcjach dla branży wydobycia ropy naftowej i gazu, a nasze produkty wspierają ponad 200 największych podwodnych projektów wydobywczych na całym świecie. Dostarczamy zaawansowane technologicznie rozwiązania dla górnictwa, energetyki, konstrukcji morskich, farm wiatrowych oraz branży dźwigów i przeładunku. Realizujemy specjalistyczne remonty dla branży recyklingu i gospodarki komunalnej. Oferujemy kompleksowy proces produkcyjny oraz szeroki zakres usług, w tym spawanie, obróbkę mechaniczną i badania nieniszczące.

Dołącz do naszego zespołu w dziale remontowym! Jeśli masz doświadczenie w pracy przy naprawach , lubisz wyzwania techniczne i elektryczne albo chcesz się nauczyć zawodu – szukamy właśnie Ciebie:

ELEKTRYK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH (K/M)

Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski

Twoje zadania:

• Wykrywanie usterek oraz serwisowanie układów elektrycznych i elektronicznych w maszynach budowlanych i recyklingowych
• Wymiana oraz odnawianie osprzętu elektrycznego i elektronicznego w maszynach i urządzeniach typu koparko-ładowarki, naczepy samochodowe oraz maszyny do recyklingu (rębaki, przesiewacze itp.)
• Instalacja podzespołów elektrycznych w remontowanych urządzeniach
• Wsparcie zespołu w pracach serwisowych i remontowych

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum wykształcenie zawodowe – mile widziane kierunki: elektryk, elektromechanik, elektromechanik pojazdów samochodowych, mechanik – monter maszyn i urządzeń
• Umiejętność analizy dokumentacji i schematów elektrycznych
• Znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność obsługa narzędzi pomiarowych oraz warsztatowych
• Doświadczenie na podobnym stanowisko lub gotowość do przyuczenia do zawodu dla absolwentów kierunków zawodowych

Jeśli te wymagania odpowiadają Twoim kwalifikacjom – czekamy na Twoje zgłoszenie!

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej, premii frekwencyjnej
• bezpłatny parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników, w którym możesz zyskać dodatkowe korzyści
• benefity socjalne, takie jak karty podarunkowe dla dzieci, dofinansowanie urlopów, premie świąteczne
• nieoprocentowane pożyczki w ramach kasy zapomogowo - pożyczkowej

Informacja o wysokości wynagrodzenia

informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.