Elektryk – Monter urządzeń grzewczych

Elektryk – Monter urządzeń grzewczych

To stanowisko powstaje, ponieważ firma rozwija sprzedaż i potrzebuje osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za obszar elektryczny montaży i uruchomień. Bez tej roli firma nie jest w stanie realizować zleceń.

Kontekst firmy

WEMES działa w branży OZE i urządzeń grzewczych. Jesteśmy na etapie skalowania – liczba realizacji rośnie, a procesy muszą działać stabilnie. Montaż i uruchomienie u klienta to kluczowy moment całej usługi.

Cel stanowiska

Zapewnienie ciągłości, jakości i bezpieczeństwa montaży oraz uruchomień urządzeń grzewczych poprzez samodzielne wykonanie prac elektrycznych i przygotowanie klienta do prawidłowej obsługi urządzenia.

Zakres odpowiedzialności

Odpowiadasz za obszar elektryki w procesie montażu i uruchomienia urządzeń grzewczych – od poprawnego podłączenia po finalną gotowość urządzenia do użytkowania przez klienta.

Kluczowe zadania

• Wykonywanie instalacji elektrycznych przy kotłach na pellet, pompach ciepła i instalacjach fotowoltaicznych.
• Uruchamianie urządzeń i weryfikacja ich stabilnej pracy.
• Instruktaż klienta w zakresie obsługi, ustawień sezonowych i zabezpieczeń.
• Wskazywanie wymagań technicznych, jeśli instalacja nie może zostać uruchomiona od razu.
• Praca zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i standardami firmy.

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która:

• potrafi samodzielnie wykonać i uruchomić instalację elektryczną,
• bierze odpowiedzialność za efekt końcowy swojej pracy,
• potrafi spokojnie i rzeczowo rozmawiać z klientem,
• dba o jakość, porządek i standard wykonania,
• nie wymaga stałej kontroli i dowozi realizacje do końca.

Kogo nie szukamy

Nie szukamy osób, które:

• unikają odpowiedzialności za poprawki i błędy,
• narzekają na klientów, firmę lub warunki pracy,
• podważają decyzje klientów lub ofertę firmy podczas realizacji,
• nie potrafią współpracować z zespołem,
• oczekują roli sprzedażowej zamiast technicznej.

Co oferujemy

• Stabilną pracę w firmie, która się rozwija.
• Jasny zakres odpowiedzialności i realny wpływ na działanie firmy.
• Samodzielność w realizacji zadań bez mikrozarządzania.
• Pracę przy realnych instalacjach, a nie „projektach na papierze”.

Warunki

• Forma: umowa o pracę.
• Wynagrodzenie: 6 900 – 9 800 PLN brutto.
• Tryb pracy: poniedziałek–piątek, od 7:00.
• Miejsce pracy: realizacje u klientów.

Jeśli szukasz konkretnej pracy technicznej z realną odpowiedzialnością, a nie stanowiska „na przeczekanie” – wyślij zgłoszenie i porozmawiajmy.