Elektromechanik w UR

Dunapack Packaging jest członkiem austriackiej Grupy Prinzhorn i specjalizuje się w tworzeniu opakowań z tektury falistej, wykonanych z dbałością o jakość z wykorzystaniem papieru makulaturowego. Zatrudniając 5200 pracowników w 11 krajach i 24 zakładach, Dunapack Packaging jest regionalnym liderem na rynku Europy Środkowej i Wschodniej, spełniającym najwyższe wymagania klientów oraz dostarczającym innowacyjne i konkurencyjne rozwiązania w zakresie opakowań.

Dzięki nowoczesnemu podejściu, długiej tradycji i jasnemu celowi na przyszłość, aby podwoić swoją wielkość do 2030 r., Grupa Prinzhorn określa zrównoważony rozwój, niezawodność i pasję jako swoje główne wartości.

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kilku osób na stanowisko:

Elektromechanik w UR

Miejsce pracy: Lubliniec, woj. śląskie

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń na produkcji (szybka diagnoza i skuteczne usuwanie awarii).
• Wykonywanie konserwacji bieżącej oraz napraw maszyn i instalacji w obszarze elektryki i mechaniki.
• Wsparcie operatorów w regulacjach i ustawieniach maszyn oraz w rozwiązywaniu problemów technicznych na linii.
• Realizacja przeglądów prewencyjnych zgodnie z harmonogramem (TPM / PM – jeśli dotyczy).
• Wdrażanie usprawnień i modyfikacji parku maszynowego w celu poprawy niezawodności, bezpieczeństwa i wydajności.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (protokoły, wpisy serwisowe, checklisty).
• Udział w projektach: uruchomienia nowych maszyn, relokacje, modernizacje i działania optymalizacyjne w Utrzymaniu Ruchu.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe) w obszarze: elektryka / elektromechanika / automatyka.
• Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (Utrzymanie Ruchu / serwis / produkcja).
• Praktycznej umiejętności diagnozowania usterek i usuwania awarii w obszarze elektrycznym maszyn i urządzeń.
• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
• Podstawowej znajomości MS Office (raporty, wpisy serwisowe, dokumentacja).
• Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym (pon.–pt.).
• Podejścia „szukam rozwiązania” – samodzielności, inicjatywy i dobrej organizacji pracy, również pod presją czasu.
• Umiejętności współpracy w zespole (UR + produkcja).

Co oferujemy w zamian?

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie – zależy nam na długofalowej współpracy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
• Narzędzia niezbędne do pracy na stanowisku.
• Rozbudowany pakiet benefitów: m.in. szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS (benefity finansowe i pozafinansowe).
• Rozwój i nowe uprawnienia – finansujemy szkolenia i wspieramy zdobywanie kwalifikacji.
• Dobrą atmosferę i partnerskie podejście – mówimy sobie na „Ty”, wspieramy się i lubimy pracować w normalnych relacjach.
• Nowoczesne środowisko pracy: biuro oraz zautomatyzowana hala produkcyjna, praca wśród doświadczonych specjalistów.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Jeśli wyrażasz zgodę na udział tylko w obecnej rekrutacji prosimy o zamieszczenie poniższej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Jeśli wyrażasz zgodę na udział w obecnej oraz przyszłych rekrutacjach prosimy o zamieszczenie poniższej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do realizacji procesu rekrutacji jak również w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych”