Elektriker*in 75 – 100 % (m/w/d)

Vielfalt leben – mit dir!

Die Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt bietet Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen jeden Alters und deren Familien individuelle Assistenzleistungen in allen Lebensbereichen, wie etwa der Frühen Hilfe, der Bildung, dem Wohnen, der Tagesstruktur und -förderung sowie der Freizeitgestaltung an. Unsere Philosophie „Vielfalt leben“ gestaltet dabei das tägliche Denken und Handeln unserer rund 300 Mitarbeiter*innen in interdisziplinären Teams.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung von allgemeinen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen und Installationen
• Durchführung von Sichtkontrollen, Erfassung und Meldung von Mängeln
• Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeiter*innen im Bereich Facility Management
• Prüfungen Ortsfester Installationen nach DIN VDE 0105-100 ,DGUV und BetrSichV , sowie die Prüfung Ortsveränderlicher Geräte nach DIN VDE  0701-0702, DGUV und BetrSichV
• Unterstützung bei den Versorgungsfahrten am Wochenende (im Schnitt einmal im Monat)

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker*in mit entsprechenden Weiterqualifikationen
• Berufserfahrung im Bereich Wartung und Montage von gebäudetechnischen Anlagen sowie im Gebäudemanagement von Vorteil
• Soziale Sensibilität sowie Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Lebensrealitäten
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Deine Perspektive:

• Attraktive Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche bei 39 Wochenstunden Arbeitszeit; gerecht im Team verteilte
• Rufbereitschaft bei Notfällen, Gleitzeitvereinbarung
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum mit bis zu 100 % Beschäftigungsumfang (39 Stunden) in einem wachsenden und sicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD) (inkl. Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen) sowie 30 Tage Erholungsurlaub; der 24.12. und 31.12. gelten tariflich als dienstfreie Tage
• Möglichkeit zur Teilnahme an JobRad, Jobticket, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, passenden Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen, betrieblichen Events sowie vergünstigten Verpflegungspaketen (Versorgungspauschale)
• Bis zu 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr für Krankenzusatzleistungen

Weitere Informationen

Wenn du als Ideengeber*in neue Impulse setzen und die Einrichtung gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns bis zum 09. April 2026 über deine Bewerbung.

Direkt online oder per E-Mail an [email protected].