Ekspert/Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Analityki HR

Masz za sobą minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku pokrewnym,, Masz doświadczenie w raportowaniu z systemów kadrowo-płacowych takich jak: SAP (HCM/SF), Teta, Optima lub inne,, Bardzo dobrze znasz MS Excel (oczekujemy poziomu zaawansowanego), potrafisz pracować na dużych bazach danych i automatyzować sobie pracę z wieloma źródłami danych; mile widziana znajomość VBA, Power BI, SQL, Znasz zagadnienia z obszaru prawa pracy oraz masz podstawową wiedzę z zakresu płac, mile widziana znajomość metodologii wartościowania stanowisk, Myślisz analitycznie i potrafisz wyciągać wnioski z dużej ilości danych,, Dbasz o wysoką jakość prezentowanych danych i przygotowywanych raportów,, W swojej pracy skupiasz się na standaryzacji i automatyzacji procesów,, Potrafisz samodzielnie organizować sobie pracę, umiesz pracować pod presją czasu,, Umiesz pracować w zespole i chętnie podejmujesz się pracy projektowej,, Jesteś otwarty na nowe zadania i zależy Ci na ciągłym rozwoju.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, karty przedpłacone, paczki świąteczne, pikniki rodzinne