Ekspert ds. Kadr i Płac

Są osoby, które obsługują kadry i płace. Są i takie, które budują system, który naprawdę działa. Szukamy właśnie tej drugiej. Jeśli dobrze czujesz obszar kadrowo-płacowy, lubisz mieć porządek w procesach i jednocześnie widzisz, jak można je uprościć, zdigitalizować i usprawnić — ta rola może być dla Ciebie. Do rozwijającej się organizacji edukacyjnej poszukujemy osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za obszar kadr i płac. Kogoś, kto potrafi zadbać o poprawność i zgodność procesów, a jednocześnie myśli szerzej — o narzędziach, automatyzacji i rozwoju całego obszaru. To rola dla osoby, która lubi mieć wpływ, działa samodzielnie i potrafi utrzymać spójność procesów w organizacji, która dynamicznie rośnie. Dodatkowo będziesz koordynować pracę zespołu kadr i płac, dbając o sprawny podział zadań i wysoką jakość realizacji. Twoja rola Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i procesów kadrowo-płacowych Przygotowywanie oraz weryfikacja list płac, rozliczeń czasu pracy, urlopów i świadczeń pracowniczych Zapewnienie zgodności działań z prawem pracy oraz przepisami ubezpieczeń społecznych Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz udział w ich wdrażaniu (automatyzacje, digitalizacja, integracje narzędzi) Koordynowanie pracy zespołu kadr i płac i dbanie o sprawną realizację zadań Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi przy bieżących sprawach oraz rozwoju procesówSzukamy osoby: Z minimum 2-letnim doświadczeniem w kadrach i płacach, w tym z doświadczeniem w koordynowaniu pracy zespołu Z bardzo dobrą znajomością prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowychSamodzielnej, dobrze zorganizowanej i podejmującej decyzje Z nastawieniem na usprawnianie procesów i wykorzystywanie technologiiKomunikatywnej, potrafiącej budować partnerskie relacje w organizacji Mile widziane Doświadczenie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, startupie lub NGOUdział w projektach digitalizacji procesów (paperless) lub wdrożeniach systemów HR Znajomość narzędzi takich jak: Comarch Optima, Płatnik, MS Office, Qalcwise Co oferujemy Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej, rozwijającej się organizacji Realny wpływ na kształt procesów kadrowo-płacowych i sposób pracy zespołu Środowisko pracy, które łączy porządek procesowy z energią do zmian Możliwości rozwijania kompetencji oraz wsparcie w rozwoju roli liderskiej Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa) Proces rekrutacyjny 1. Analiza aplikacji2. Krótkie spotkanie online z przedstawicielem HR 3. Etap weryfikacji kompetencji i rozmowa z osobą decyzyjną 4. Informacja zwrotna i decyzja o współpracy